Sales
Élinoï

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  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Plat od 40K € do 48K €
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 1 rok

Spoločnosť

Élinoï

Élinoï

  • Softvér, Recruitment
  • Od 15 do 50 zamestnancov

Pracovná ponuka

Sales

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Plat od 40K € do 48K €
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 1 rok

Qui sont-ils ?

Notre conviction chez Élinoï : trouver sa culture, c’est trouver sa place.
Ça fait trop longtemps que le recrutement, c’est une question de CV… Remplir des grilles, cocher les “bonnes” cases, sortir de la « bonne » école, avoir le « bon » défaut, juste comme il faut. Tout le monde est perfectionniste. Vous y croyez ? Nous non plus.

Du coup, que fait-on ?
On efface tout, on repart à zéro avec de nouvelles méthodes.

Élinoï c’est le recrutement nouvelle génération. Au quotidien, nous boostons les carrières de nos talents : on les sélectionne, on les coache et on les connecte aux meilleures opportunités du marché. Nous sommes également un partenaire business pour toutes nos startups partenaires sur toutes leurs problématiques recrutement.

3 personnes en 2018, nous sommes déjà 30 dans l’équipe, sans lever de fonds et avec 1000 euros de capital. Nous travaillons main dans la main avec plus de 350 entreprises ambitieuses (startups, scale-ups, licornes, PME, ETI etc.) qui nous font confiance telles que : Payfit, Virgil, Ovrsea, Theodo, Skello, Batch, Moka Care, Wavestone, etc.

Élinoï
Envie d’en savoir plus sur Élinoï ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Le contexte
Dans un marché du recrutement en plein boom, Élinoï entend bien prendre la part du lion ! Comment ? En se réinventant constamment pour apporter toujours plus de valeur aux clients.

Le pôle Business Development d’Élinoï est au cœur de notre croissance et nos ambitions : nous installons toujours plus fortement le positionnement d’Élinoï comme un acteur premium et créatif, fournisseur de solutions multiples et personnalisées à ses clients. Concrètement, le pôle gère l’acquisition et la fidélisation des partenaires Élinoï. En revanche, le delivery (recrutement, conseil, RPO, formation…) est assuré par d’autres équipes, avec qui nous travaillons main dans la main au quotidien.

Dans ce contexte, nous recherchons un.e entrepreneur.e dans l’âme, souhaitant participer à une aventure excitante et ambitieuse : faire d’elinoï un acteur incontournable pour tous ceux qui ont compris que le recrutement était un enjeu business hautement stratégique.

Les missions
Fer de lance de la croissance d’Élinoï, ta mission consiste à identifier, convertir et fidéliser dans la durée les comptes les plus prometteurs comme Payfit, Gymlib ou Maddyness… en travaillant main dans la main avec les équipes delivery.

Tes responsabilités porteront dans un premier temps principalement sur la business line recrutement sur laquelle tu devras faire entrer le bon niveau de projets (quantité et qualité) pour assurer le staffing optimal l’équipe “Account Managers” qui s’occupe du delivery Recrutement. Comment ?

  • en entretenant la relation avec nos clients existants pour générer de l’upsell (30%)
  • en traitant nos leads entrants (nous avons la chance d’en recevoir plus que ce que nous ne sommes en mesure d’onboarder) (50%)
  • en menant des actions d’outbound ciblé (networking, approche directe…) pour aller chercher les comptes les plus pertinents pour elinoï (20%)

Rapidement, tes responsabilités seront étendues à la vente de l’ensemble de nos offres (RPO, formation, conseil) au-delà de notre offre recrutement.

Profil recherché

Softskills recherchés
Tu es un.e conquérant.e, à l’aise avec les environnements en croissance, où rien n’est figé dans le marbre et tout est à construire car tu sais que tu peux y faire la différence !

Tu es curieux.se : tu adores poser des questions et apprendre !

Tu n’as pas peur de l’inconnu : tu aimes défricher le terrain, partir en éclaireur.

Tu aimes les gens et le business : découvrir un nouveau client et approfondir la relation avec les clients actuels te passionne !

Tu souhaites développer une expertise sales/relation client tout en développant ta culture business au sens large.

Hardskills recherchés
1 an d’expérience minimum sur de la relation client (AM, AE, Business development), avec un track record en ouverture / fidélisation de comptes clés.

Avoir la capacité de leader un échange client même dans des situations compliquées / de négociation
Avoir de vraies qualités pour nouer des relations fortes et les entretenir

Être discipliné.e, car tu auras beaucoup de sujets à gérer de front

Être flexible et orienté.e solutions

Être déterminé et drivé par les résultats (quanti et quali !)

Avoir le sens du réseau / contact

Avoir le sens de la transmission et du travail d’équipe puisque tu travailleras main dans la main avec les équipes delivery et sera amené à les aider à monter en compétences sur la relation client !

Les plus
Une expérience dans la vente de services à forte valeur ajoutée (ex : conseil)

Expérience en inbound et outbound

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Questions et réponses sur l'offre
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