Consultant en Talent Acquisition
Élinoï

Élinoï

Consultant en Talent Acquisition

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od 35K € do 50K €
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Bakalársky stupeň vzdelania
  • < 6 mesiacov

Spoločnosť

Élinoï

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  • Softvér, Recruitment
  • Od 15 do 50 zamestnancov

Pracovná ponuka

Consultant en Talent Acquisition

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od 35K € do 50K €
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Bakalársky stupeň vzdelania
  • < 6 mesiacov

Qui sont-ils ?

Notre conviction chez Élinoï : trouver sa culture, c’est trouver sa place.
Ça fait trop longtemps que le recrutement, c’est une question de CV… Remplir des grilles, cocher les “bonnes” cases, sortir de la « bonne » école, avoir le « bon » défaut, juste comme il faut. Tout le monde est perfectionniste. Vous y croyez ? Nous non plus.

Du coup, que fait-on ?
On efface tout, on repart à zéro avec de nouvelles méthodes.

Élinoï c’est le recrutement nouvelle génération. Au quotidien, nous boostons les carrières de nos talents : on les sélectionne, on les coache et on les connecte aux meilleures opportunités du marché. Nous sommes également un partenaire business pour toutes nos startups partenaires sur toutes leurs problématiques recrutement.

3 personnes en 2018, nous sommes déjà 30 dans l’équipe, sans lever de fonds et avec 1000 euros de capital. Nous travaillons main dans la main avec plus de 350 entreprises ambitieuses (startups, scale-ups, licornes, PME, ETI etc.) qui nous font confiance telles que : Payfit, Virgil, Ovrsea, Theodo, Skello, Batch, Moka Care, Wavestone, etc.

Élinoï
Envie d’en savoir plus sur Élinoï ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Le métier de Recruteur devient aujourd’hui aussi demandé que celui de Développeur il y a 10 ans : un très bon recruteur est indispensable à n’importe quel projet ambitieux car la croissance est avant tout soutenue par l’humain et la guerre des talents fait rage !

Si tu crois comme nous que recruter est un métier qui s’apprend, viens participer au nouveau challenge ambitieux qu’on s’est fixé !
Chez elinoï, nous lançons en effet une nouvelle équipe de consultants en Talent Acquisition dont la mission est de faire progresser nos clients directement en immersion chez eux, sur des missions de plusieurs mois.

Au quotidien, ton objectif est de faire bénéficier nos clients de tous nos apprentissages recrutement chez elinoï.

Le recrutement, c’est du business : tu incarnes la vision, la mission et les convictions d’elinoï directement chez nos clients. Tu leur transfères notre expertise et nos méthodes pour les aider sur tous leurs sujets Talent Acquisition : définition et challenge des scorecards, chasses (méthodes et suivi), définition des process, entretiens candidats, marque employeur …

Nous rejoindre, c’est :

  • être formé à la sauce STAMP, notre formation d’excellence au recrutement de demain.
  • intégrer une équipe dynamique et exigeante qui fourmille d’idées pour rester à l’avant-garde du secteur
  • accompagner des entreprises très diverses, allant des startups où tout est à construire aux grands groupes internationaux.
  • grandir à vitesse grand V dans un environnement entrepreneurial et challengeant où les projets se multiplient.
  • au sein d’une école de Talent Acquisition bienveillante, tu apprends à bien recruter et tu grandis avec le projet et les membres de l’équipe.

Profil recherché

  • Tu as l’esprit entrepreneurial : tu as envie de rejoindre un nouveau projet plein d’imprévus !
  • Tu es très ambitieux/se et orienté(e) résultats : tu aimes transformer un non en oui et sais analyser tes propres résultats
  • “Pourquoi?” est ta question préférée, tu creuses et poses des questions jusqu’à être 100% au clair sur une situation donnée
  • Tu aimes accompagner les autres dans le changement : tu les entraines sans pointer du doigt leurs insuffisances !
  • Tu sais appréhender et te fondre dans une culture d’entreprise très rapidement
  • Tu fais preuve d’une grande intelligence situationnelle et sauras équilibrer les approches Care et Sales selon les situations
  • Tu sais gérer des projets avec organisation et rigueur et jongler d’un sujet à l’autre avec agilité
  • Tu penses collectif
  • Tu as envie !

Les plus :

  • Tu as une première experience en recrutement / Talent Acquisition
  • Connaissance des outils de recrutement : ATS, Linkedin hunt, jobboards … est un gros +
  • La connaissance de l’écosystème startup
  • Familiarité avec les techniques de Growth Hacking appliqué au recrutement

Déroulement des entretiens

  • Premier échange avec un membre de l’équipe pour comprendre ton profil et tes attentes.
  • Échange avec ton futur manager dans nos bureaux !
  • Une discussion avec Cloé, notre Head of Talent.
  • Entretien Vision avec David, notre fondateur, suivi d’un Team fit pour rencontrer notre équipe dans un cadre plus informel !
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