Ce que vous ferez au sein de notre équipe

Le/la Responsable du développement régional a pour mission de piloter le développement de l’activité sur une région où Ecov n’est pas encore ou peu implantée. Il / elle est le contact privilégié des collectivités et autres clients, des premiers échanges jusqu’à la contractualisation :

• La prospection commerciale sur un périmètre géographique, en France, et éventuellement au-delà si des opportunités se présentent.
• Les rdv commerciaux dans l’objectif de présenter Ecov et de monter des projets avec divers partenaires.
• La proposition de développement de projets à ces partenaires, de leur conception à leur montage en passant par la recherche de financement et la contractualisation.
• Le suivi des échanges avec les prospects ;
• La veille sur les appels d’offres, et la réponse en bonne coordination avec le reste de l’entreprise ;
• La contribution aux évolutions produits et activité d’Ecov, en fournissant les retours des partenaires et clients ;
• La participation au lancement des premiers projets.

Le / la Responsable du développement régional participe également à la structuration de l’action commerciale d’Ecov.

Des évolutions sont possibles une fois des premiers projets signés.

Les compétences et expériences que nous recherchons

Nous sommes ouverts à des profils variés. Vous pourrez apporter à Ecov si :

• Vous êtes motivé.e par l’innovation au service de la transition écologique et sociale des territoires.
• Vous êtes proactif, autonome et à l’aise dans un poste à responsabilités.
• Vous êtes à l’aise à l’oral et avez un bon relationnel.
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction (réponse aux appels d’offre, présentations écrites et orales).
• Vous avez l’esprit d’équipe. Ecov étant une startup, nous sommes régulièrement amenées à sortir de notre périmètre pour aider et répondre aux autres membres de l’équipe - c’est particulièrement le cas pour l’équipe développement.
• Vous souhaitez contribuer au développement d’une équipe dédiée au projet sociétal de l’entreprise.

Des connaissances et compétences variées pourront être précieuses pour le développement d’Ecov, incluant mais ne se limitant pas aux domaines suivants :

• Marketing, ventes.
• Mobilité, Transport de personnes.
• Marchés publics, DSP
• Service public et collectivités locales.
• Développement économique local.
• Urbanisme
• Réseau existant dans le domaine de la mobilité et des transports.

Formation et expériences

Nous recherchons des candidat.e.s avec une formation et / ou une expérience pertinentes au vu du profil recherché :

• BAC +5 en urbanisme, école de commerce / IAE, sciences politiques, école d’ingénieur, etc.
• 7 ans d’expériences professionnelles dans le secteur de la mobilité, dans des collectivités locales, bureau d’études, développement commercial, etc.

Modalités

• Localisation : à déterminer.
• Déplacements réguliers à prévoir.
• Salaire : selon profil.
• Tickets restaurant
• Mutuelle d’entreprise
• RTT
• Télétravail possible

Prise de poste : dès que possible

Comment candidater ?

Merci de joindre les éléments suivants à votre candidature : CV ; Lettre de motivation ; Votre réponse à l’une des deux questions suivantes (150 à 250 mots) :

Quels sont selon vous les principaux avantages, et les freins potentiels, liés au développement du covoiturage dans les territoires ruraux et périurbains ?

Comment une start-up peut-elle contribuer à l’innovation au service des politiques publiques locales ?

Si votre profil correspond, nous vous appellerons pour un premier entretien téléphonique pour découvrir qui vous êtes.

Si vous êtes retenu.e, nous vous proposerons une série d’entretiens (motivations, compétences) et un test technique.

Au travers de ses recrutements, ecov cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

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