2013
création de Dowino, la SCOP des serious games
DOWiNO
Passé, présent, futur
Leur histoire
DOWiNO est créée en 2013 à Villeurbanne par Jérôme, Pierre-Alain et Nordine, trois passionnés de jeux vidéo convaincus de la puissance de ce média pour embarquer, engager et fédérer.
En 2014, le studio créé A blind Legend, un jeu d'aventure où l’ouïe remplace les yeux grâce à la technologie du son 3D binaural. Un condensé de technologie et de game design qui permet aux déficients visuels de pouvoir jouer un véritable jeu d’aventure. Le succès est au rendez-vous et fait de DOWiNO un véritable acteur de la tech for good et du game for change.
Depuis toujours, l'impact social est au coeur de nos réalisations : environnement, vivre-ensemble, santé publique... nous concevons des outils pédagogiques originaux, qu’ils soient numériques ou physique (serious games, escape games, digital learning, vidéos pédagogiques, jeux de plateau…), afin de maximiser leur impact social et sociétal !
+ 100
dispositifs pédagogiques créés à ce jour
11
nombre de prix reçus par nos serious games et applications.
36%
de salariés sociétaires
1 585 965
joueurs depuis la création de Dowino
1 000
parties de Tower fall
Leur vision
Nous sommes un studio de game for change. Depuis nos débuts en 2013, notre ambition est de changer le monde… à notre échelle certes, mais de le changer avec nos films et nos serious games, avec notre créativité et nos valeurs !
Le vivre-ensemble, l'environnement, la santé... Ces sujets demandent des outils puissants, engageants et motivants et c'est là que vous entrez en jeu !
Valeurs
Nos équipes sont passionnées, soudées et travaillent dans un environnement où la confiance et le partage de compétences règnent.
DOWiNO c'est des projets qui ont du sens, de l'intelligence collective, des formations, du dialogue, de l'engagement, de la créativité...
Dialogue 👩🏼💼
Croire en la force de l'échange, quelque soit le sujet à aborder.
Partage 👨🏿💼
S'enrichir mutuellement.
Humanisme 👨🏼💼
toujours penser à préserver et promouvoir l'humain.
Bienveillance et respect 👨🏽💼
Être à l'écoute, se mettre à la place des autres, faire preuve d'ouverture d'esprit et de considération envers l'autre.
Engagement 👩🏻💼
S'impliquer, faire bouger les choses, agir et/ou faire agir.
Créativité 🧑🏻💼
Inventer, imaginer, émouvoir et surprendre.
Engagements et RSE
DOWINO est un studio de « Game for change ». Depuis la création en 2013 notre ambition est de changer le monde avec nos jeux et nos films.
L’humain est au centre de nos préoccupations, c’est pourquoi nos co-fondateurs ont choisi le modèle SCOP, qui valorise l’engagement des salariés tout en partageant la gouvernance.
Nous menons également une stratégie RSE ambitieuse, qui se décline en plusieurs axes :
- Un dialogue constant avec nos parties prenantes,
- La promotion de la diversité et l'égalité des chances en portant ces sujets dans nos contenus
- La qualité de vie au travail pour nos salariés et nos prestataires.
Et surtout de vraiment contribuer à l'intérêt général avec la mesure de l'impact de nos réalisations !
Action
Chez DOWiNO les salariés participent tous les ans à un “Dowiday”. C’est un moment privilégié pendant lequel tous les collaborateurs donnent de leur temps pour une association.
En 2019 nous sommes allés cuisiner avec l’association « Les Petites Cantines » qui promeut l’alimentation durable tout en développant les liens de proximité entre les habitants.
En 2020 et 2021 c’est une opération de ramassage des déchets qui a été organisée via l’association « Randossage » dans les parcs de Miribel puis de Gerland.
En chiffres
2 975,5
nombre de jours passés sur nos serious games en 2021
“Suivez les trois R : Respect de soi. Respect des autres. Responsabilité de toutes vos actions.”
Dalai lama
