La constitution d'une équipe extraordinaire a toujours fait partie de la mission principale de Doctolib.

Doctolib est confronté à de nouveaux défis en raison de sa croissance rapide. L'un d'eux est d'établir Doctolib comme un “must have” pour tous les professionnels de la santé en Europe. 

Pour ce faire, nous recherchons un Junior Project Manager pour nous soutenir sur des projets marketing transversaux et sur la performance de l’inbound funnel.

Basé(e) au siège de Doctolib à Levallois-Perret, tu intégreras notre équipe Marketing Performance passionnée pour soutenir et développer toutes les activités de marketing et de génération de leads. 

Sous la responsabilité d'un Senior Project Manager, tu travailleras en étroite collaboration avec le reste des équipes Marketing, Sales et Tech sur des projets transversaux.

Tes missions  

A l’intersection entre les équipes marketing et sales, tu travailleras sur des projets transversaux pour scaler les activités marketing en coordination avec plusieurs équipes (marketing, sales, data, tech…) ainsi que sur l’analyse des performances. 

Les principales missions :

• Aider ton manager dans la mise en place de projets transversaux marketing à fort impact 
• Gérer des initiatives de transformation marketing de manière autonome avec l’aide de ton responsable
• Analyser les KPIs des différents projets et funnels marketing et faire des recommandations

Les qualités attendues pour ce poste

Tu pourrais être le prochain membre de notre équipe si :

• Tu cherches un stage de fin d’études ;
• Tu as déjà une expérience en cabinet de conseil ou dans le domaine marketing / commercial
• Tu sais travailler dans un environnement digital et dynamique ;
• Tu parles couramment français et anglais, l'allemand est un plus ;
• Tu maîtrises Excel. SQL est un plus ;
• Tes idées sont créatives et simples ;
• Tu sais faire preuve de leadership et d’une excellente communication

Détails du poste

• Type de poste : Stage
• Durée : 6 mois
• Lieu :  54 quai Charles Pasqua, 92300 Levallois-Perret
• Date de prise de poste : Juillet 2021 / Septembre 2021

Le process de recrutement

• 1 entretien de 45 minutes avec Alexa, Talent Partner
• 1 entretien vidéo d’1 heure avec Soizic, Senior Project Manager
• 1 cas à préparer chez toi puis entretien de restitution avec Soizic