Nous recherchons un(e) Commercial(e) Epargne salariale pour venir renforcer l’équipe en relation directe avec les entreprises (DRH, DAF …)
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Responsable commercial segment « direct », vos missions seront les suivantes :
· Créer, animer, fidéliser et développer son portefeuille client
· Prospecter de nouveaux clients
· Elaborer les audits de l’existant, mesurer les écarts et en déterminer les avantages clients
· Présenter les résultats des audits aux clients et accompagner le processus de prise de décision
· Contribuer à la construction des argumentaires de vente et des présentations
· Renseigner et mettre à jour la base de données clients
· Analyser les résultats généraux des ventes de son périmètre et décider avec sa direction des actions de développement
· Identifier et solliciter les bons supports internes
· Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise
· S’assurer de la satisfaction client
PROFIL
· Expérience commerciale (possible en alternance), idéalement en BtoB
· Bonne connaissance des enjeux RH, la connaissance des dispositifs d’Epargne salariale est un plus
· Utilisation et maîtrise d’outils informatique (Microsoft office, base de données, etc).
QUALITES
· Bonne communication orale, capacité à adopter un discours simple même lorsque le sujet est technique
· Très bonne capacité à établir et entretenir un relationnel
· Rigoureux et consciencieux, sens du détail
· Capacité d’écoute active développée, esprit de synthèse
· Aptitude à convaincre, assertivité
· Sens du travail en équipe.