Rencontrez Karima, Développeuse
Divalto
IT / Digitálne technológie, SaaS / Cloudové služby, Softvér
Besançon, Brignais, Bègles, Entzheim, Francheville, Montréal, Nantes, Paris, Scionzier
L'équipe Tech
Dans l'ensemble de nos services tech, l'objectif commun est l'innovation et la satisfaction clients !
Une de nos valeurs #Ensemble est celle qui pourrait caractériser nos équipes.
Nos missions : développer nos produits ERP / CRM standard au sein du service R&D ou développer le spécifique au sein du service Intégration.
Un chiffre marquant : plus de 30% de notre Chiffre d'affaires est investi en R&D.
Répartition des collaborateurs
Service intégration - Développement informatique - Consulting
25%
Service R&D : - Développement informatique - Administration Cloud - Support client - Marketing produit - UX-UI design
35%
Chiffres clés
+ de 60
développeurs
Technologies et outils
SQLite
100%RabbitMQ
100%Oracle
100%MySQL
100%Microsoft SQL Server
100%MariaDB
100%Elasticsearch
100%C#
100%asp.net core
100%.NET
100%Windows Presentation Foundation
100%HTML5
100%CSS3
100%Angular
100%Prometheus
100%Kubernetes
100%Git
100%Docker
100%Azure Devops
100%
Backend
Frontend
Devops
Organisation et méthodologies
La méthodologie Agile est présente depuis des années ! Sprint, Squad, Daily.... Tous ces termes n'ont pas de secret pour nous.
Projets et défis techniques
Divalto One
Une nouvelle plateforme technologique qui s'appuie sur la richesse métier et savoir-faire historique de Divalto. Elle propose une expérience de navigation augmentée ainsi qu'une grande facilité d'utilisation.
- ergonomie nativement web
- expérience commune pour les 2 offres ERP & CRM
- accompagnement des utilisateurs au travers d'un centre d'aide
- univers commun pour les clients utilisant plusieurs solutions Divalto
Divalto one en quelques mots :
- capitaliser sur la data
- une technologie de pointe => Google Angular, Microsoft .Net et Power FX
- une génération low code
- un numérique plus responsable
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement est simple et convivial. Notre objectif : que vous puissiez tout savoir sur nous :)
Les étapes sont les suivantes :
- entretien téléphonique avec le service RH
- entretien dans nos locaux avec un Responsable d’équipe
- entretien dans nos locaux ou teams avec vos futurs collègues
- proposition de recrutement avec le service RH