Votre quotidien

Au sein d’une équipe agile composée de 6 personnes, vous participez à faire évoluer notre moteur de rendu Web d’applications métiers. Votre rôle est de proposer des choix techniques répondant aux besoins exprimés par le Product Owner.
Vous argumentez ces choix en prenant en compte la maintenabilité et l’évolutivité de la plateforme. Vous serez sensible à des contraintes de performance, de scalabilité et de respect du planning. Votre expérience vous permet d’analyser les problèmes complexes et de pouvoir les découper en composants ou en séquences.
Notre moteur de rendu Web se base sur Angular pour construire dynamiquement des pages décrites par une équipe en charge de la réalisation métier. Ce moteur met en œuvre diverses technologies comme de la gestion d’état avec NgRx, de la virtualisation de composants pour des gains de performance ou encore de la navigation dynamique sur plusieurs outlets.
Ce moteur s’inscrit dans notre plateforme composée de plusieurs micro-services. Vous vous assurerez aussi bien de la communication des composants que de celle au sein des équipes.

Vos missions

Rattaché au Directeur R&D Plateforme, vos missions principales sont les suivantes :

– Vous conseillez et êtes un référent sur la technique et l’architecture
– Vous partagez votre expertise sur plusieurs domaines technologiques
– Vous savez remettre en question l’existant et proposer de nouvelles alternatives
– Vous garantissez la maintenabilité et l’évolutivité du produit
– Vous participez à la qualité du livrable et du respect de l’engagement général par rapport aux sprints
– Vous êtes capable d’optimiser la résolution de problèmes complexes et de partager vos bonnes pratiques sur les sujets
– Vous avez un regard constructif lors de la revue de code et sur le DevOps
– Vous participez, si besoin, à l’élaboration des cahiers des charges
– Vous faites de la veille technologique

Notre plateforme est maintenue par 5 équipes et se base sur un large panel de technologies modernes et performantes telles que : .Net Core, Angular, ElasticSearch, SQL Server, MariaDB, RabbitMQ, Docker, services Cloud/Paas (Azure, Google).

Votre équipe

Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, vous intégrez une équipe collaborative et conviviale composée d’une vingtaine de passionnés.
Vous êtes sous la responsabilité de Michel, Directeur R&D plateforme, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues.

Vos compétences

– L’envie de partager vos connaissances
– Maîtrise de l’anglais
– Maîtrise de la méthode agile
– Appétence pour les sujets technologiques
– Vous savez accompagner le changement

Votre formation

De formation minimum Bac+3 dans le domaine informatique, développement Web, Services Informatiques aux Organisation, vous avez une expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire.

Votre différence

Ce que nous recherchons c’est avant tout une personnalité.
Vous êtes passionné par la technique, organisé, dynamique et orienté satisfaction client. Vous aimez partager et enrichir vos compétences, et disposez d’une capacité à coordonner une équipe en respectant la méthodologie agile. Vous avez de bonnes capacités de dialogues avec les équipes et les parties prenantes.

Notre différence

– Partage de la réussite collective : participation et intéressement versés depuis plus de 10 ans aux collaborateurs,
– « Manger, bouger » façon Divalto 😊 : tickets restaurant 9.50€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, programme varié d’activités sportives et relax,
– Equilibre vie pro / vie perso : 12 jours de RTT - 9 jours de télétravail par mois - horaires flexibles prime de vacances – chèques vacances
– Volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an
– Santé : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto
– Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux et fête à Noël, week-ends, barbecue, et pour en savoir encore plus…

…A vous de jouer en envoyant votre candidature à Camille et Orlane.

Entretien téléphonique avec le service RH
Entretien avec le directeur du service
Entretien avec des collaborateurs de l’équipe
Proposition de collaboration
Envoi du contrat
Intégration