Véritable pilier dans notre nouvelle organisation et au-delà des responsabilités
classiques du DRH, ce poste offrira un panel de missions variées:
● Relations sociales : Support et accompagnement
● Recrutements internes: Vous participez à la définition et à la mise en place de la
stratégie de recrutement en fonction des objectifs fixés
● Recrutements hôtes(ses) en CDI (Pôle accueil en entreprise)
● Formations & onboardings : Vous réunissez les ressources et effectuez le relais
auprès des différents interlocuteurs
● Paie : Vous transmettez les éléments de paie et en vérifiez les éléments
● Aspects juridiques : Vous êtes le garant de l’application du droit du travail et de la
convention collective

Vous êtes issu d’une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP
ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH ou école de commerce avec une
spécialisation RH ou Ingénieur). Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre sens du
service, votre diplomatie et votre empathie, vous disposez aussi d’une excellente qualité
d’écoute et d’une vision très opérationnelle de votre métier.