VOTRE MISSION : TROUVER DES LEVIERS DE CROISSANCE / CHERCHER DE NOUVEAUX CLIENTS

Au sein de l’équipe développement, votre mission sera :

• De travailler en équipe, en veillant à maintenir une bonne ambiance.
• De rechercher de nouveaux clients potentiels, et de qualifier les opportunités.
• De faire croitre le CRM avec de nouvelles entrées prospects et ainsi de contribuer à la construction du pipeline et du funnel de vente en collaboration avec les sales.
• D’alimenter l’équipe de vente avec ces nouveaux prospects, afin d’atteindre les objectifs (CA, marge, etc.) fixés par la Direction Générale.
• D’assurer un reporting régulier des actions d’exploration (reporting hebdomadaire, mensuel, trimestriel, annuel) auprès de la direction générale.
• D’être force de proposition auprès des équipes produits et marketing pour faire évoluer nos offres
• De suivre les tendances du marché et le paysage concurrentiel afin d’adaptez vos méthodes de recherche.
• De rester à l’écoute d’autres potentielles opportunités de croissance.
• De potentiellement accompagner les sales auprès des clients lors des premiers entretiens.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:

Début : dès que possible.

Localisation : 4 rue du Caire Paris 2ème (télétravail en fonction de la situation sanitaire).

• Tickets restaurant.
• Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 50%.

VOTRE PROFIL : UN(E) CHASSEUR(SE) DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS

• École de commerce ou parcours universitaire équivalent (bac+5)).
• Doté(e) d’un véritable goût et talent pour la chasse, vous savez décrocher votre téléphone et « pitcher » nos offres de façon convaincante (modèle de vente de licences en mode SaaS) dans un contexte B2B et/ou B2B2C.
• Vous vous adaptez à votre interlocuteur, vous êtes persévérant(e), et résilient(e).
• Vous êtes patient(e), vous faites preuve d’empathie.
• Vous êtes un profil ‘hands-on’, prêt(e) à vous retrousser les manches pour faire avancer les sujets vers un processus de vente géré par les sales.
• Autonome, méthodique et organisé(e), vous êtes relativement à l’aise avec les concepts d’identité digitale, de KYC, d’authentification (quelques connaissances sur la biométrie seraient un plus).
• Vous maîtrisez le français et l’anglais. La maîtrise d’une 3ème langue serait un plus.

• Pré-sélection sur la base du CV et de la lettre de motivation.
• Entretien en visio avec le directeur en charge du développement.
• Entretien avec la direction générale.