Senior Growth Manager - remote ou Paris
DeepReach

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Senior Growth Manager - remote ou Paris

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:
  • Plat od 55K € do 60K €
  • 40, Rue du Colisée, Paris, 75008
  • Možnosť pracovať iba na diaľku
  • Vzdelanie: Neuvedené
  • skúsenosti: > 3 roky

Spoločnosť

DeepReach

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  • Digitálny marketing / Dátový marketing, Big Data, AdTech / MarTech
  • Od 50 do 250 zamestnancov

Pracovná ponuka

Senior Growth Manager - remote ou Paris

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:
  • Plat od 55K € do 60K €
  • 40, Rue du Colisée, Paris, 75008

  • Možnosť pracovať iba na diaľku
  • Vzdelanie: Neuvedené
  • skúsenosti: > 3 roky

Táto pozícia bola obsadená!

Qui sont-ils ?

DeepReach est la tech utilisée par les agences de communication pour opérer leurs campagnes digitales locales.

Sa mission : créer de la proximité entre les marques et leurs consommateurs, en permettant de piloter les plateformes publicitaires (Google, Meta, Waze, Xandr, Snapchat…) pour créer et optimiser des campagnes digitales adaptées à chaque zone géographique. Déjà 250 agences l’utilisent comme Publicis, WPP, Altavia, Heroiks, mais aussi de nombreuses agences et régies régionales.

Avec DeepReach, les agences et annonceurs ré-inventent la publicité locale.
⇢ Plus proche des consommateurs.
⇢ Plus respectueuse de la vie privée.
⇢ Plus simple pour les media traders.
⇢ Plus en phase avec les réalités du terrain.

DeepReach, dirigé par une équipe senior et passionnée, a pour ambition de devenir le leader mondial de l’adtech locale.

DeepReach
Envie d’en savoir plus sur DeepReach ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Les prochains mois vont être passionnants pour l’équipe marketing de DeepReach : après un rebranding effectué au printemps et une nouvelle structuration de l’offre, nous ouvrons plusieurs pays dont le UK et l’Allemagne. Nous devons donc porter nos process à l’international, structurer et rendre scalable nos actions. Notre ambition est forte et ce poste va donc être enrichissant sur de nombreux aspects !

Le job mix

Votre rôle sera de coordonner les différents aspects du marketing digital “interne” de DeepReach. Pour donner un aperçu, cela peut donner la répartition suivante :

  • 10% SEO : suivi des performances SEO, identifications des chantiers, pilotage de consultants SEO externes
  • 30% Paid acquisition : planification et suivi des campagnes online (Linkedin/FB/SEA), A/B tests et optimisations, tracking full funnel. Vous aurez le support de nos experts internes en media trading (qui travaillent pour nos clients et leurs campagnes sur la plateforme DeepReach).
  • 30% Lead gen : automatisation des tâches d’identification et d’enrichissement de leads et d’outbound marketing. Suivi des performances. Pilotage des actions et du marketing stack. Coordination avec les sales et SDRs.
  • 20% CRM : structuration des données, évolution des besoins, suivi des best practices avec les équipes sales
  • 10% website management : ownership de l’UX et des mécaniques de conversion, landing pages et des chantiers web/mobile. Coordination avec les équipes contenu, product marketing et graphic design.

Jeremy Goillot présente également ce poste sur Growth Talents ici https://www.growthtalent.org/job/deepreach-senior-growth-manager

Vous reporterez directement à notre CMO, qui vous accompagnera au quotidien pour progresser dans vos actions et vos compétences marketing.

Life @Deepreach

  • Des locaux au top, en plein coeur de Paris (WeWork Colisée)
  • Une équipe de management senior
  • Une société rentable, financée et en forte croissance
  • Swile card
  • BSPCE
  • Télétravail voire full remote
  • Vos futurs collègues tous experts en digital ads (c’est notre ADN)… De quoi vous plonger dans le marketing digital mieux qu’avec n’importe quelle formation en marketing !
  • Une ambition réelle à changer le marketing digital grâce au local, et de s’imposer comme un acteur mondial

Profil recherché

Nous sommes ouverts à tous les profils, sans distinction de diplôme ou d’âge. Cependant voici les compétences qui nous semblent nécessaires pour être efficace à ce poste :

  • Expérience de 3 ans min. en growth et marketing digital, en environnement B2B, de préférence en scale-up.
  • Connaissance des funnels d’acquisition SaaS et des KPIs à atteindre
  • Pratique des outils d’automation, cold emailing, CRM, enrichissement data et analytics
  • Expérience en UX et conception de sites web / landing pages
  • 1ère experience en paid acquisition (en particulier SEA et Linkedin)
  • Esprit ouvert et curieux. Un brin ambitieux, pour sa société comme pour lui-même !
  • Anglais courant

Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique avec Isabel pour échanger sur le job et valider le fit (20min max)
  • Entretien (visio ou dans nos locaux) avec notre CMO Olivier (45min max)
  • Cas d’usage à travailler en 2 heures maximum (en remote) et debrief avec Olivier et Bastien, notre COO
  • Discussion finale avec Jean-Pierre Remy
DeepReach

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