Au sein de la direction digitale, vous accompagnerez les équipes projet dans :

• l’industrialisation du déploiement des applications (compétences dev souhaitées)
• les tests techniques

Dans un contexte où les équipes projets agiles évoluent vers le DEVOPS, vous collaborerez avec le pôle expertise déploiement, les équipes projets et l’exploitation et mènera à bien les missions suivantes :

• Automatisation des déploiements, de la validation technique, des chargements de données ainsi que de la supervision.
• Accompagnement des équipes projets sur les outillages de déploiement standards.
• Virtualisation : Docker, OpenStack
• Unix et scripting (bash, ruby, groovy, python)
• Web Services (REST / SOAP) - XML, JSON, YAML
• SGBD : Maitrise Langage SQL, Oracle 11g, MySQL 5.5
• NoSQL : Elasticsearch, MongoDB
• Serveurs d’applications : Tomcat 7 et 8 (compétences en déploiement et administration)
• Connaissance et expérience avec un des langages suivant : Java, PHP, Ruby, Python
• Gestionnaire de version : git
• Intégration continue (jenkins, nexus)

Accompagnement des équipes projets sur :

• l’installation automatisée de leurs produits du DEV à la PROD
• la mise en place de tests techniques automatisés

Outils de déploiements automatisés:

• KATANA : Basé sur puppet / rundeck et des scripts shell/ruby maisons
• CLOUD : Docker Swarm sur environnement virtualisé OpenStack

Vous envisagez d’évoluer au sein d’une structure en pleine expansion, dynamique et innovante?

L’important pour nous est de déceler votre passion, votre envie d’élargir vos compétences et de les faire partager.

Vous possédez le goût du challenge technique, de l’optimisation de vos développements, vous souhaitez gagner en expertise technique, alors rejoignez DAVEO!

Une société de conseil qui sait faire la différence grâce à son expérience collaborateur ! #feedback #bienveillance

Les candidats sélectionnés rencontreront au minimum 2 personnes.
Chaque entretien dure en moyenne 45 minutes et permet de valider les prérequis en matière d’expérience et de compétences indispensables, mais surtout d’estimer si le savoir-être des candidats peut s’épanouir et se développer en harmonie avec les valeurs et la culture d’entreprise.