Description générale :
Tu épauleras au quotidien notre CFO, Arthur, dans les nombreux sujets qui l’occupent : finance, légal, RH et communication. Les mois à venir seront riches en croissance et tu seras impliqué(e) dans les réflexions stratégiques globales de la société. Nous allons aussi lancer notre Série A d’ici peu de temps et ton aide sera cruciale pour le succès de cette levée de fonds !

Activités quotidiennes :

FINANCE
• Mise en place de process pour augmenter les fréquences de reporting/pilotage ;
• Construction du Business Plan en vue de la prochaine levée de fonds ;
• Construction du deck investisseurs en vue de la prochaine levée de fonds ;
• Préparation de la Due Diligence en vue de la prochaine levée de fonds ;
• Gestion des factures mensuelles pour nos partenaires.

LEGAL
• Mise en place, relecture et mise en signature des NDA ;
• Relecture et négociations des contrats avec les avocats ;
• Gestion des problématiques RGPD avec notre DPO ;
• Suivi des obligations en matière de droit social ;
• Veiller au respect de la réglementation européenne dans la distribution de nos produits.

RH
• Organisation de la stratégie de recrutement ;
• Organisation de la vie d’entreprise (séminaire, etc.) ;
• Gérer le cycle annuel d’évaluation des performances de l’employé.

COMMUNICATION
• Travail sur le lancement des nôtres produits en Italie et Espagne ;
• Travail sur le positionnement des produits et marques ;
• Gestion des relations presses, publications, etc.

Une première expérience chez Datafolio c’est :
• Intégrer une structure apprenante et bienveillante, avec comme valeurs la transparence, l’horizontalité, l’équité ;
• Beaucoup de liberté dans son organisation et ses choix : horaires adaptables, possibilité de remote partiel, et plus encore ;
• La possibilité de nous rejoindre pour un temps plein à l’issue du stage : nous avons l’intention de grandir !

État d’esprit :
Nous recherchons une personne qui est :
• Curieux(se) : tu aimes questionner tout plein de sujets pour être certain d’y apporter la meilleure réponse;
• Ambitieux(se) : pour vous-même et pour Datafolio. Nous avons un excellent produit et une excellente équipe, ayons de grandes ambitions ;
• Tu es contentieux(se), sérieux(se) et attentif(ve) aux détails ;
• Autonomie : vous devez rapidement être autonome sur votre tâche afin d’être prêt à changer d’échelle ;
• Tu es exigent(e) avec toi même et a une grande soif d’apprendre ;
• Sympathique, ouvert d’esprit, amusant et toutes les autres super qualités que vous pourriez apporter à Datafolio !

Background :
Nous recherchons une personne qui est :
• Venant d’une formation de haut niveau (grande école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire).

Langue :
Nous recherchons une personne qui :
• Maîtrise la langue anglaise à la perfection ;
• A l’aise en français, au moins à l’écrit. La maitrise de l’italien serait un bonus significatif.

Localisation :
Nous recherchons une personne qui est :
• Basé à Lille où Paris : là où nous avons déjà du personnel ;
• Nous sommes favorables au télétravail, car nos employés travaillent principalement d’où ils veulent. Cependant, le développement commercial nécessitera quelques réunions physiques et il sera plus facile (et probablement meilleur pour notre planète 🌱) d’être proche de nos principaux sites d’activité.

1. Premier entretien avec Arthur, le CFO premières questions et examen de l'aptitude globale ;2. Deuxième entretien avec Arthur, questions pour évaluer la connaissance du secteur et de l'entreprise3. (Optionnel) Présentation à Yuri CEO et fondateur de Datafolio

Nous sommes très agiles et ces étapes peuvent être réalisées en quelques jours.