Xpollens

Xpollens

FinTech/InsurTech, SaaS / Cloudové služby, Softvér

Paris

Présentation

Xpollens est une Fintech qui démontre au quotidien son savoir-faire bancaire et technologique à travers sa plateforme de Banking-as-a-Service. Scale-up soutenue par le Groupe BPCE, deuxième banque française et premier émetteur européen de cartes VISA, Xpollens offre des solutions de paiement adaptées aux projets de chaque client, sans la complexité bancaire. Xpollens permet à ses clients de créer, en marque blanche, des parcours d'achat sur-mesure et de simplifier la gestion de leurs flux de paiement, quel que soit leur secteur d'activité, en France et à l'international. Ils peuvent ainsi créer un programme de fidélité innovant, un programme de cashback omnicanal ou lancer leur néo-banque en un temps record grâce à une intégration simplifiée par API.

Xpollens se différencie par la qualité et l’engagement de son accompagnement client et compte plus de 140 collaborateurs. Maintenir, nourrir et agrandir ses équipes en expertise comme en soft skills sont des éléments clés de leur succès.

Le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance, sont trois valeurs fortes que nous mettons un point d’honneur à diffuser au sein de nos équipes au quotidien !

Rejoins une scale-up dans le secteur en plein essor du Banking-as-a-Service (BaaS) et apporte ta pierre à l’édifice pour qu’on écrive ensemble la nouvelle ère des paiements.

Ce qu'ils recherchent

Avant tout des talents variés, motivés et passionnés !

Nos opportunités couvrent beaucoup de nos métiers : Tech, Product, Marketing, Finance, RH, Sales, Opérations, Risques… Et si en plus vous avez une forte appétence pour le monde du paiement et du digital, on vous prédit de belles réussites dans nos équipes !

Bon à savoir

Vous rejoindrez une scale-up dans le secteur en plein essor du paiement et du Banking-as-a-Service.

  • Des locaux modernes dans Paris, au sein du Campus Fintech de BPCE

  • Politique de télétravail flexible, jusqu'à 10 jours par mois

  • Un équilibre de vie privilégié, avec 9 semaines de congés par an

  • Et aussi : Carte resto Bimpli, café et fruits frais gratuits, afterworks réguliers…

Et surtout un esprit Start-up Scale-up dans un grand groupe !

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