En tant que Staffing Manager et rattaché(e) à la Responsable Business Operations, vous coordonnerez le staffing des consultants en collaboration avec les différents managers.

Véritable lien entre l’ensemble des consultants et du management, ce poste vous place en position stratégique pour le développement de l’entreprise. Il aura une très forte visibilité de l’ensemble des acteurs de l’entreprise.

STAFFING / PLANIFICATION DES MISSIONS :

En lien direct avec les Directeurs Associés & l’équipe managériale et en collaboration avec un second profil au sein de l’équipe staffing, vous aurez la responsabilité de réaliser la planification des consultants sur les missions en combinant disponibilités et compétences des consultants avec les besoins des projets. A ce titre, vous serez en charge de :

• Établir un suivi régulier de la disponibilité des consultants (environ 250 personnes à ce jour, le nombre évolue à la hausse en continu) afin de répondre aux problématiques de staffing.
• Proposer les ressources disponibles aux managers de projets en tenant compte des délais et du volume de temps nécessaires pour celles-ci afin de faciliter la gestion du planning : s’assurer de la disponibilité des ressources et les qualifier en termes de compétences grâce au référentiel interne de compétences
• Garantir la mise à jour constante de notre outil de planification de missions
• Superviser la validation des déclarations hebdomadaires de temps passé sur notre outil de gestion des temps et relancer les consultants en cas d’absence de déclaration.
• Veiller à la mise à jour régulière du CV interne des collaborateurs (utiles dans le cadre des avant-ventes)
• Mettre à disposition les KPIs business à destination de la Direction et du management

Vous avez une première expérience réussie dans la gestion de staffing au sein d’une société de conseil ou ESN.

De formation Bac +5 de préférence en école de commerce, vous avez une bonne vision business pour faire le lien entre les enjeux de développement de l’entreprise et la production des missions.

Vous avez soit :

• une première expérience réussie en gestion du staffing au sein d’une société de conseil ou ESN avec une forte sensibilité business
• ou une expérience de consultant(e) en marketing et/ou en digital et vous souhaitez vous orienter vers un poste en staffing.

Vous faites preuve d’une grande maturité relationnelle, de rigueur, d’autonomie, d’organisation et d’une bonne capacité d’anticipation. Vous disposez de qualités de leadership, faites preuve de recul et de diplomatie.

Vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs et parfaitement à l’aise en français à l’écrit comme à l’oral.

Notre environnement digital & data vous offrira un cadre de travail hyper dynamique et motivant.
Votre personnalité fera toute la différence pour nous rejoindre et occuper ce poste !

Conditions du poste :

• Locaux situés à Paris intramuros : 117 Quai de Valmy - 75010 Paris
• Poste à pourvoir dès que possible, CDI, statut Cadre
• Rémunération attractive

Et parce que le bien-être de l’équipe est au coeur de notre modèle, quelques infos sur le cadre de travail :

• 4,71 / 5 à l’enquête Happy at Work - 99% de taux de recommandation à des proches
• N°1 au classement HappyIndex®AtWork 2021 des entreprises du secteur Conseil
• Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité)
• Une politique de télétravail flexible, sans limitation de jours
• Des bureaux spacieux tout confort au pied du Canal Saint-Martin
• Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle)
• Des séminaires d’équipe et des teambuilding pour se retrouver
• Une multitude d’activités sportives : via GymLib ou en rejoignant les équipes sportives de l’équipe (yoga, foot, basket, cross training, etc)
• Valorisation des mobilités douces (forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo ou de la trottinette)
• Une School interne pour se former et se certifier sur des outils continuellement
• Nos collaborateurs témoignent sur Glassdoor: https://www.glassdoor.fr/Pr%C3%A9sentation/Travailler-chez-Converteo-EI_IE2055939.16,25.htm la qualité de son cadre de travail : 4,7/5 sur Glassdoor

Découvrez l’aventure Converteo en vidéo

🌟 En 2021, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyIndex®AtWork 2021 des entreprises du secteur Conseil, rejoignez-nous !

• Premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
• Echange plus approfondi avec Deborah Malpertu, Responsable Business Operations
• Echange avec un Co-fondateur du cabinet