Dans le cadre de la forte croissance de notre entreprise, nous créons le poste de Chargé(e) RH. Rattaché(e) à la direction RH, vos missions seront les suivantes :

Relations sociales :

• Organiser les élections CSE (renouvellement de mandat)
• Participer à la mise en place de cellules spécifiques au sein du CSE
• Actualiser la BDES

Projets RH :

• Réaliser un benchmark des contrats de mutuelle
• Participer à la mise en place d’un outil SIRH
• Participer à l’organisation des campagnes d’évaluation et assurer leur suivi
• Projet de développement de la politique RSE
• Mise en place et suivi du bilan social annuel

Gestion RH :

• Réponse aux différentes enquêtes sociales (ex : DARES)
• Gestion des sorties : accusés de démissions, procédure de ruptures conventionnelles
• Participation au développement de projets formation

Le poste est évolutif et les missions sont susceptibles d’évoluer selon l’autonomie et la proactivité du profil qui nous rejoindra.

Rejoignez notre équipe et prenez part à la croissance d’une société à taille humaine dans un secteur dynamique !

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

• Issu(e) d’une formation type Master RH ou droit social, réalisée idéalement en alternance.
• Vous avez une première expérience en RH (y compris alternance), préférentiellement au sein d’une structure en forte croissance et à taille humaine, sous convention SYNTEC.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités d’organisation, votre esprit de collaboration et votre proactivité. Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles (y compris sur des sujets juridiques RH).
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation du Pack Office et avec les outils digitaux.
• Vous n’avez pas peur de défricher et structurer de nouveaux sujets, l’autonomie et la prise d’initiative sont indispensables

Conditions du poste :

• Locaux situés à Paris intramuros : 117 Quai de Valmy - 75010 Paris
• Poste à pourvoir dès que possible, CDI, statut Cadre

Et parce que le bien-être de l’équipe est au coeur de notre modèle, quelques infos sur le cadre de travail :

• 4,71 / 5 à l’enquête Happy at Work - 99% de taux de recommandation à des proches
• N°1 au classement HappyIndex®AtWork 2021 des entreprises du secteur Conseil 🌟
• Equilibre vie pro / vie perso (temps de travail maîtrisé, mesures pour accompagner la parentalité)
• Une politique de télétravail flexible, sans limitation de jours
• Des bureaux spacieux tout confort au pied du Canal Saint-Martin
• Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle)
• Des séminaires d’équipe et des teambuilding pour se retrouver
• Une multitude d’activités sportives : via GymLib ou en rejoignant les équipes sportives de l’équipe (yoga, foot, basket, cross training, etc)
• Valorisation des mobilités douces (forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo ou de la trottinette)
• Une School interne pour se former et se certifier sur des outils continuellement
• Nos collaborateurs témoignent sur Glassdoor: https://www.glassdoor.fr/Pr%C3%A9sentation/Travailler-chez-Converteo-EI_IE2055939.16,25.htm

Découvrez l’aventure Converteo en vidéo

En 2021, Converteo occupe la 1ère place du classement HappyIndex®AtWork 2021 des entreprises du secteur Conseil, rejoignez-nous !

Process de recrutement :

• Echange avec Flora, notre DRH
• Echange avec un Co-fondateur du cabinet