En tant qu’agent de freelance, ton job sera d’identifier les meilleurs profils freelances, de les qualifier, de les matcher avec les bonnes missions/ environnements clients et de les fidéliser 🤝

Tes 3 principales casquettes seront les suivantes :

1. Chasseur de tête (50%)

En tant qu’agent de freelance, tu seras en charge d’un portefeuille de profils ayant des compétences techniques spécifiques et qui sont localisés sur un territoire bien précis (ex : profils ayant plus de 3 ans d’expérience sur Android et localisés en region lilloise).

Pour faire grandir ton portefeuille, on t’accompagnera à :

• Identifier toutes les communautés où se retrouvent tes profils pour mieux prendre contact avec eux. Et développer l’image de marque Comet au sein de ces communautés avec le support de l’équipe Marketing.
• Comprendre les projets professionnels de tes talents et parler le même language qu’eux. On ne parle pas de LV3 Java, mais plutôt d’acquérir un bon niveau de connaissances techniques pour bien cerner leurs compétences et leurs appétences. Pour ce faire, il faut avoir un réel intérêt pour la tech, les nouvelles technos, les innovations, etc. La passion doit venir de toi, la formation sur les outils viendra de nous.
• Identifier et proposer à tes profils les environnements clients et projets coprrespondant à leurs envie et les convaincre devenir candidats. 🚀

2. Agent de carrière (50%)

Une fois identifiés, tu seras en charge de fidéliser les talents de ton portefeuille, en :

• Animant ton vivier de la manière qui te paraitra la plus pertinente : prises de contact régulières, organisation d’événements, accompagnement marketing des profils qui souhaitent devenir speakers, etc.
• Anticipant leurs sorties de mission et en leurs proposants les meilleures opportunités, afin de continuer l’aventure Comet ensemble. ☄️

3. Business partner (100%)

Toute l’expertise acquise auprès de tes profils te permettra aussi de :

• Proposer des améliorations de notre produit, de nos process et de nos communications.
• Être référent métier auprès de l’équipe commerciale pour les aider à proposer des missions en adéquation avec le marché. 💫

Pourquoi devenir agent de freelance et rejoindre Comet ?

1. Prendre part à un nouvelle aventure

La communauté Comet compte 10000+ profils freelances IT. Au delà des missions, nous animons la communauté depuis le démarrage avec du contenu dédié (webinars mensuels, newsletter, articles de blog), des partenariats négociés ou encore un slack privé où les profils peuvent échanger entre pairs.

La Freelancer Agency a été lancée en septembre 2022 et marque un virage vis-à-vis de cette communauté. Maintenant, les profils peuvent être accompagnés par des agents tout au long de leur carrière de freelance. Cet accompagnement humain est inédit sur le marché et fera, nous en sommes certains, toute la différence pour nos talents.

L’équipe de la Freelancer Agency grandit et chaque nouveau membre nous aidera à co-construire la plus belle des aventures en proposant des services de plus en plus qualitatifs pour notre communauté

2. Comet est une boite tech

Pour réaliser l’ensemble de ces missions tu seras aidé de notre produit développé pour nos besoins, notre algorithme maison et nos nombreux outils de growth hacking (testés et approuvés).
Nous estimons en moyenne que les agents et les accounts managers sont 3x plus efficaces grâce à la technologie Comet. Autant de temps libre pour laisser libre cours à ta créativité et à ta filouterie pour trouver, convaincre et fidéliser ton vivier de freelances.

3. Une équipe bienveillante

Chez Comet, nous travaillons ensemble.

• Onboarding : Chaque nouveau membre d’équipe bénéficie de 3 semaines de formation dispensées par ses collegues pour monter en compétences et apprendre doucement à les connaître.
• Synergie d’équipe : Nous nous rassemblons tous les mois pour célébrer les bonnes nouvelles & deux fois par an, nous partons en offsite pour se détendre loin de Paris (… et travailler juste un petit peu).

• Bac +5 type école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent
• Jeune diplômé avec un fort intérêt pour la tech
• Stage ou alternance sur des fonctions de recrutement est un plus
• Connaissance de l’IT est un plus
• Première expérience en start up est un plus
• Anglais courant est un plus