Au sein d’une équipe RH composée de 5 personnes, le stagiaire intervient en support sur l’ensemble des sujets et problématiques humaines de l’entreprise.

RECRUTEMENT

• Coordination dans la rédaction des annonces sur nos job boards ( Welcome to the jungle, Indeed, Linkedin) en collaboration avec les managers d’équipe.
• Gestion des annonces, tri des CVs, préqualifications téléphoniques
• Coordination avec les responsables RH et responsable recrutement dans le suivi des candidatures
• Approche directe, chasse Linkedin, sourcing de profils
• Gestion avec l’office manager de l’arrivée des nouveaux salariés, préparation des onboardings

DÉVELOPPEMENT RH

• Participation à la réflexion autour des programmes de formation par métier
• Elaboration et mise à jour des supports de formation
• Suivi des programmes de formation avec les managers
• Soutien des responsables RH dans le suivi des équipes : rédaction des fiches de poste, des objectifs trimestriels

CULTURE MANAGEMENT

• Préparation et élaboration des supports de communication interne, organisation des événements de communication interne
• Support dans les projets d’acquisition de nouveaux locaux et espaces, tout comme dans l’aménagement de ces derniers
• Participation à la stratégie RSE de l’entreprise

Etudiant(e) en master ressources humaines
Anglais courant

Un entretien avec le Chief People Officer
Un entretien avec des membres de l’équipe RH