En rejoignant l’équipe vidéo, vous mettez votre irrésistible envie de générer des millions de vues, votre passion pour les gros chiffres, votre besoin d’exploser les compteurs… en somme votre âme de growth hacker au service de la mission Chefclub : mettre tout le monde en cuisine en la rendant amusante et accessible.

Nous en sommes très fiers : aucun créateur de contenu dans le monde n’est capable de concevoir, produire et distribuer une vidéo de recette qui sera plus vue, aimée, partagée que celles de Chefclub.
En 2020, Chefclub est la marque française la plus puissante sur les vidéos sociales dans le monde.
En 2021, nos vidéos auront été exposées auprès de 1,5 milliards d’utilisateurs, soit plus de la moitié des utilisateurs Facebook.

Au sein de notre équipe de production, vous allez :

Développer votre créativité

Votre mission est de transformer nos vidéos de recettes en un divertissement. Il ne s’agit pas juste de filmer une recette de cuisine, mais de raconter une histoire capable de capter l’attention des spectateurs… et de la retenir !

Votre quotidien s’articule autour de 3 grandes étapes de création :

• Préparation du scénario de votre vidéo
• Tournage de la recette en binôme avec un chef
• Montage/édition de votre vidéo

Et vous le savez mieux que quiconque, une image vaut mille mots. Découvrez le quotidien de nos créateurs vidéo… en vidéo : https://youtu.be/jgULqG998tQ

Apprendre à dompter les algorithmes

Nous vivons dans un monde de plateformes sociales géantes où la compréhension des algorithmes est cruciale pour émerger sous les yeux des utilisateurs dont l’attention est convoitée et bataillée par des millions de créateurs de contenu.
Accompagné(e) par Jonathan, l’un des co-fondateurs de l’entreprise, vous aiguiserez votre connaissance et maîtrise des plateformes pour maximiser le rayonnement de votre créativité.

Développer votre esprit d’équipe

Vous l’avez vu dans notre vidéo, il s’agit d’un vrai travail d’équipe. Vous rejoignez une team de 7 créateurs vidéo avec des parcours et des sensibilités très variés.
Au-delà de votre équipe, vous interagissez quotidiennement avec les content strategists dont le rôle est d’imaginer nos futures recettes, et les chefs de cuisine qui les réalisent.

Bon à savoir :

Ce poste n’est pas fait pour vous si votre rêve est de manipuler du matériel de pointe, d’avoir votre directeur de la photographie, votre ingé son, votre directeur de prod, de réaliser une vidéo conceptuelle, de la publier sur Vimeo et de faire 12 vues.

A l’inverse, Ce poste est fait pour vous si vous êtes prêt à oublier ce que vous savez, apprendre, progresser.
Pour réaliser une vidéo à 100 millions de vues, vous aurez besoin de bon sens, de créativité, de soin et d’un iPhone. Et oui, vous n’avez pas besoin de savoir filmer avant de nous rejoindre. Notre meilleur réalisateur maîtrise l’iPhone comme personne mais ne sait toujours pas allumer une caméra.

Ça vous tente ? N’hésitez plus à postuler si vous avez :

• Une âme de growth hacker pour viser toujours plus haut et comprendre la dimension stratégique du métier
• Une âme de leader pour animer vos séances de tournage
• Un très grand sens du détail et de la minutie
• De la diplomatie et de la pédagogie pour créer une collaboration vertueuse avec le reste de l’équipe
• Une consommation et une culture forte du contenu sur les plateformes sociales
• Une forte sensibilité artistique et un intérêt certain pour l’art culinaire
• De l’autonomie et de la rigueur

Si votre candidature est sélectionnée, la première étape du processus recrutement est un échange en visio conférence avec Anna, notre responsable recrutement. L’objectif : faire connaissance et s’assurer que vous comprenez l’ADN de Chefclub, le poste et ses enjeux.

Vous aurez par la suite un court test technique à réaliser chez vous.

Si votre travail l’a convaincu, vous rencontrerez Jonathan (le co-fondateur si vous avez bien suivi) qui vous décrira précisément le quotidien et les attentes du métier.

Enfin, vous échangerez avec Borane, notre DRH, et enchaînerez sur un test en condition réelle dans nos studios.

Notre objectif est à la fois de nous assurer que vous êtes la bonne personne pour nous rejoindre, mais surtout que ce poste est fait pour vous. Grâce à ces échanges et mises en situation, vous aurez tous les éléments en main pour évaluer cette opportunité et choisir, ou non, de nous rejoindre.