Au sein de l’équipe Marketing and Sales, tu auras pour mission d’accompagner la très forte croissance de Chance.

Missions :

• Conseiller et renseigner

o Rdv téléphoniques : assurer les rendez-vous pris par nos futurs Talents et comprendre leurs questionnements d’ordre professionnel ;
o Leur présenter comment le parcours Chance peut les aider à avancer dans leur réflexion et répondre à leurs interrogations le concernant.

• Accompagner

o Aider tes Talents à mettre en place le bon financement (CPF, plan de formation, financement personnel…) ;
o Suivre le bon déroulement de la demande de financement auprès des organismes sociaux si besoin ;
o Entretenir la relation avec tes Talents jusqu’à leur prise de décision.

• Partage d’informations et remontées terrain

o Tenue à jour du suivi de tes Talents pour garantir le meilleur accompagnement ;
o Mise en commun des meilleures pratiques dans une optique d’amélioration continue.

• Tu veux t’épanouir dans ton travail et tu crois que c’est possible pour tout le monde ;
• Tu souhaites rejoindre une équipe pluri-disciplinaire avec la grande ambition de révolutionner le monde du travail ;
• Tu te sens à l’aise pour rejoindre une start-up : un environnement en constante évolution.

• Tu as une première expérience professionnelle auprès d’un public de particuliers, de préférence dans des structures agiles, et as un goût prononcé pour le conseil et l’accompagnement ;
• Tu es motivé par la réussite de la mission sociale de Chance, mais as aussi conscience qu’en plus de la quantité, la qualité de ton suivi est primordiale ;
• Tu es empathique : tu es en mesure d’identifier et de comprendre les problématiques d’orientation professionnelle de tes Talents. Idéalement, tu es en mesure d’y faire écho avec ton propre vécu ;
• Tu es autonome : nous sommes une start-up en phase d’hypercroissance. Il est crucial que nos nouvelles recrues soient autonomes et surtout motivées par notre objectif et ce que nous faisons ;
• Tu es rigoureux : il est important de fournir un accompagnement de qualité à nos Talents en tenant à jour leur suivi rigoureusement ;
• Expression orale et écrite : tu as une très bonne élocution et orthographe et sais t’adresser à tous les publics ;
• Une expérience de conseiller commercial et/ou dans la formation continue est un plus.

1. Entretien avec Gautier, Talent Acquisition Junior
2. Entretien avec Lorraine, Lead Sales BtoC
3. Entretien avec Nicolas, Talent Experience Director