"Pour quoi suis-je fait ?“, “suis-je à ma place ?“, “comment trouver le travail aligné avec qui je suis ?” voire même “existe-t-il un meilleur job pour moi ?“. Ce sont des questions que l’on s’est tous déjà posées dans notre vie professionnelle.
Chance est une communauté solidaire qui réunit des milliers de personnes et d' organisations autour d’une mission commune: l'égalité des chances professionnelles.
L’entreprise a pour Président d’honneur le prix Nobel de la Paix, Professeur Muhammad Yunus, qui a fait de sa vie un combat pour la mobilité sociale.
Au cœur de cette communauté engagée, nous proposons un bilan de compétences digital. Il s’agit d’un parcours de coaching de carrière qui dure 3 mois, qui permet à chacun(e), à tout âge, des cadres, non cadres, demandeurs d’emploi ou personnes éloignées de l’emploi, de dépasser ses barrières et choisir la voie qui lui ressemble.
Celle qui a du sens pour elle ou lui. Et de trouver sa place dans la Société.
Et comme se connaître, dépasser ses freins et construire un projet motivant et réalisable ne suffit pas, la communauté d'entraide est là pour aider ces milliers de personnes - aux parcours souvent non linéaires et qui n’entrent pas forcément dans les cases - à ouvrir la bonne porte en mobilisant leur carnet d’adresses, leur donnant donc leur chance de défendre leur projet face aux recruteurs.
La mission de l'équipe ingénierie chez Chance est de développer des outils numériques pour donner une expérience améliorée du coaching, de l’introspection et de l’orientation à nos talents.
Pour cela, tu rejoindras une équipe pluri-disciplinaire concentrée sur un challenge précis pour nos talents.
Elle a toutes les compétences représentées pour trouver en autonomie les solutions qui apporteront le plus de valeur.
Tu proposeras donc ton expertise technique à cette squad, mais également tes idées pour améliorer le produit proposé par Chance.
La production des équipes se fait en utilisant la méthode ShapeUp(lien BaseCamp) avec un rythme de 6 semaines de build puis 2 semaines de cool down :
Beaucoup plus d’autonomie pour les équipes pour trouver la meilleure solution pour impacter positivement nos talents.
Afin de continuer à grandir professionnellement, tu seras suivi par un expert technique (chapter lead) qui sera à tes côtés pour passer au niveau supérieur sur ton expertise principal.
Quatre pôles d’expertise technique sont en place chez Chance sur ces technologies :
Integration : Webflow, typeform,
Frontend : React, GraphQL en TypeScript
Backend : NestJS avec CQRS, EventSourcing en TypeScript mais aussi un peu de Python
Data : Segment, DBT, Metabase, Retool
Must have
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Tieto spoločnosti tiež prijímajú pracovníkov na pozíciu "{profesia}".