Chargé(e) de règlementation CEE (certificat d’économie d’énergie)

CertiNergy & Solutions est une marque du Groupe ENGIE qui regroupe deux entreprises : CertiNergy et CN Solutions. CertiNergy & Solutions regroupe ainsi une expertise dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique. Elle s’appuie notamment sur le mécanisme des CEE pour proposer des projets efficaces à moindre coût et s’engage également sur les économies d’énergie dans le cadre de Contrats de performance énergétique.

Nous recherchons un(e) Chargé de règlementation CEE au sein du pôle règlementation composé de 4 personnes.
Vos missions seront les suivantes :

• Assurer les dépôts des dossiers de demande de CEE auprès du PNCEE
• Mettre à jour les supports de formation, les règles et les procédures de valorisation des CEE
• Être le support des équipes de production de CEE pour toutes questions liées à l’application des textes réglementaires du dispositif des CEE
• Réaliser des audits qualité/de conformité des dossiers CEE déposés

• Expérience d’au minimum 3 ans dans le milieu des CEE
• Bonne communication écrite et relationnel apprécié dans toutes circonstances et capacité à fonctionner en environnement transverse
• Votre rigueur et votre capacité d’analyse vous permettront de réussir à ce poste
• Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous proposons une ambiance de travail conviviale grâce à des équipes fortement engagées dans notre projet d’entreprise
• Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée et vous serez accompagné tout au long de votre parcours chez CertiNergy & Solutions
• Nous attachons une réelle importance au bien-être de nos salariés et proposons donc un abonnement à la salle de sport pris en charge à 100%, ainsi qu’un accord télétravail
• Nous avons des ambitions fortes en termes de RSE et nous les faisons vivre au sein de l’entreprise (boite à Idées RSE, égalité professionnelle, actions de sensibilisation…)

Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d’inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et tous.

• Une préqualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH
• Un entretien physique / visio avec le Directeur Règlementation / RH
• Un dernier entretien Physique / visio avec le Directeur des Opérations