En tant qu’Expert C++, vous intégrerez notre équipe R&D pour travailler sur le cœur du produit Centreon et plus particulièrement sur le broker d’évènements (Centreon Broker) et le moteur d’exécution haute performance (Centreon Engine). Vous évoluerez dans un environnement agile au côté de collaborateurs talentueux et passionnés.

Dans le cadre de votre fonction, vous serez en charge de :

• Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités axées sur la performance
• Fournir du support à nos clients (support N3)
• Corriger les bugs
• Faire évoluer le socle technique avec la maintenance et le refactoring du code existant
• Garantir la qualité en participant aux activités de test, validation et documentation
• Participer aux travaux d’innovation de la R&D (POCs, tests de nouvelles technos, etc.)
• Participer à la mise en place des best practices et des guidelines

Compétences requises : Modern C++ – STL – Linux - Multithreading - git - CMake
Stack Technique : spdlog - gRPC - protobuf - conan - ASIO - fmt - …

Votre profil

• Vous avez au moins 8 ans d’expérience en développement C++ system
• Vous avez l’âme d’un Craftsman et êtes passionné(e) de développement
• Vous avez déjà pratiqué du peer programming / review
• Vous avez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problème
• Vous êtes force de proposition et aimez partager vos connaissances avec vos collègues
• Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail d’équipe
• Vous êtes à l’aise en anglais (oral et écrit)

Les petits + qui font la différence

• Vous êtes sensible à la culture de l’open-source
• Vous êtes sensible à l’expérience utilisateur (performance, ergonomie, utilisabilité, etc.)
• Vous êtes fan de Vim et Emacs !
• Vous parlez êtes gdb

1. Echange téléphonique avec notre recruteur

• Comprendre votre parcours, vos compétences, vos atouts et vos passions.
• Vous présenter Centreon.

2. Rencontre avec votre manager

• Discuter plus profondément de nos attentes mutuelles concernant le poste et de vos objectifs en termes de carrière.

3. Test Technique / Cas pratique

• Evaluer vos connaissances et compétences techniques
• Parler technique avec vos pairs.

4. Rencontre avec vos collègues

• Vérifier que le courant passe entre vous et que vous partagez les mêmes valeurs.