L’équipe Transformation est chargée de définir avec le Comité de Direction le portefeuille des projets de Transformation alignés sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Elle s’assure ensuite du pilotage de leur exécution par les contributeurs issus de différentes équipes.

Au sein de cette équipe, composée de 5 personnes, vous cadrez et pilotez les projets de transformation de l’entreprise qui vous sont confiés en interagissant avec l’ensemble des équipes.

En tant que Chef d’orchestre, vous menez vos projets à terme en tenant compte de plusieurs contraintes : faisabilité, coût, qualité, délais... 

Vous aurez à cœur de mettre en pratique nos valeurs dans la manière dont vous pilotez vos projets :

• Customer First 
• Take Responsability
• Team work for success
• Innovate for simplicity
• Work and Play

Missions :

• Recueillir les besoins auprès des équipes métiers et concevoir des solutions pour y répondre

• Définir des plans de mise en oeuvre des décisions stratégiques prises par le Comité de Direction

• Identifier et évaluer les risques (coûts, délai, périmètre, faisabilité technique ou intérêt pour l’entreprise) pouvant intervenir durant la phase de spécification et au cours de la réalisation

• Piloter et mesurer l’avancement des projets

• Accompagner les métiers dans le changement et contribuer à la culture d’innovation au sein de l’entreprise

• Coordonner les tâches des collaborateurs sous votre responsabilité et les parties prenantes de vos projets

• En collaboration avec l’équipe recrutement et rh, recruter, former et accompagner de nouveaux collaborateurs

Profil et compétences

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projet

• Vous avez déjà eu les responsabilités de projets techniques (ex : outils métiers internes, mise en place d’indicateurs de suivi)

• Vous avez déjà une expérience en management d’équipe

• Vous êtes pragmatique, méthodique, organisé(e) et rigoureux(se)

• Vous faites preuve d'innovation et vous êtes orienté(e) résultats

• Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication

• En véritable caméléon, vous savez travailler auprès de personnes exerçant des métiers très différents allant de la vente à la sécurité informatique en passant par le marketing et les ressources humaines

• Vous parlez couramment anglais

Les plus qui feront la différence :

• Une appétence pour le monde des éditeurs de logiciel