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Business Manager (H/F)

Zmluva na dobu neurčitú
Neuilly-sur-Seine
Plat: Neuvedené
Dátum nástupu: 16. októbra 2021
Niekoľko dní doma
skúsenosti: > 2 roky
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania

Cenova
Cenova

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Positionné(e) sur des projets stratégiques auprès de clients grands comptes, le cabinet cherche à accélérer son développement en accueillant un(e) Business Manager.

En étroite collaboration avec les deux dirigeants de l’entreprise, vous serez en charge de développer nos comptes existants dans les secteurs du luxe, du retail, du tourisme et des loisirs et de prospecter plus largement dans le secteur BtoC.

Nous vous apporterons notre réseau existant et la disponibilité de notre équipe managériale qui travaillera avec vous à la construction de solutions pour vous aider dans l’atteinte de vos objectifs :

• Développer les comptes existants
• Prospecter et gérer un portefeuille clients
• Participer / proposer des opérations de communication / marketing
• Qualifier les besoins clients
• Répondre aux besoins et construire des offres personnalisées
• Prendre part aux négociations commerciales
• Travailler avec l’équipe recrutement


Preferované skúsenosti

• Diplômé(e) d’un Master vous justifiez d’une première expérience commerciale significative idéalement dans la prestation de services. Nous pouvons aussi envisager un(e) débutant(e) avec une forte sensibilité au business développement.

• Vous êtes passionné(e) par le digital et/ou le data et souhaitez intervenir dans un secteur en plein développement !

• Vous êtes dynamique et déterminé(e), vous faîtes preuve d’une grande capacité d’écoute et d’initiative, aimant travailler en équipe, vous êtes quelqu’un de méthodique et d’organisé(e).

• Vous avez envie de participer à une vraie aventure entrepreneuriale et humaine au sein d’une équipe.

Et en bonus: une politique salariale généreuse et une organsation du travail flexible! :)


Náborový proces

Un entretien avec une personne de l’équipe RH : Pour la découverte de l’entreprise & de son ADN.
Un entretien avec un Manager : Pour le côté opérationel.
Un entretien avec un Associé : Pour la vision et la stratégie de l’entreprise.

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