Carrefour

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Présentation

En soixante ans, le groupe Carrefour est devenu un des leaders de la distribution dans le monde.

Un réseau de plus de 5 000 magasins exploités en propre ou en franchise en France au plus près de nos clients (plus de 12 000 dans le monde), un site e-commerce et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix abordable… Tels sont les atouts de Carrefour pour réussir la transition alimentaire pour tous et devenir un des leaders du digital retail.

Il existe plus de 300 métiers faisant appel à des savoir-faire différents qui œuvrent au quotidien chez Carrefour pour répondre à nos enjeux Business, Digitaux, RSE, et tant d’autres !

Ce qu'ils recherchent

Carrefour propose de multiples opportunités pour tous les profils et sur tous types de contrats :

CDI/CDD, alternance, stage, graduate programme, V.I.E ou encore en partant sur de l'entreprenariat avec le modèle franchisé.

Bon à savoir

  • Carrefour oeuvre activement sur les sujets de Responsabilité Sociale et Sociétale :

La mission de l’entreprise est de proposer à ses clients des services, des produits et une alimentation de qualité et accessible pour tous. Concrètement, elle s’active à transformer son offre en proposant plus de produits bio, respectueux du bien-être animal, en réduisant le gaspillage alimentaire ou encore son empreinte carbone.

  • Carrefour, marque tricolore au cœur du quotidien des Français, est fier d'être partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

Notre mission : permettre à tous les Français de participer à cette grande fête du sport ! Au cœur de ce partenariat se trouve la raison d'être de Carrefour, la transition alimentaire pour tous avec la nouvelle signature "Nourrir tous les espoirs". L'objectif est d'associer l'ensemble des Français à cette grande fête du sport à travers ses 5000 magasins et sites e-commerce, ainsi que la profonde adhésion du Groupe aux valeurs de Paris 2024 et le projet d'organiser des Jeux Olympiques et Paralympiques sobres, durables et inclusifs.

  • Carrefour est très engagé sur les sujets du handicap de la diversité et d’inclusion :

La diversité, l'égalité des chances et la promotion sociale sont inscrites dans l'ADN de Carrefour depuis l'origine. Carrefour a notamment fait de l'ascenseur social une de ses priorités et permet de donner à tout collaborateur la possibilité de démontrer ses compétences et d'évoluer. La mobilité interne est une valeur forte dans l’entreprise et de nombreux programmes de développement sont proposés. Par ailleurs, l’entreprise a signé son premier accord Handicap il y a plus de 20 ans et a fait de l’intégration des personnes en situation de handicap un des axes majeurs de sa politique Ressources Humaines.

Nos avantages :

  • Possibilité d’avoir jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine sous conditions
  • Remise sur achat de 10%
  • Siège social avec conciergerie, salle de sport, drive, crêche
Otázky a odpovede
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