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Social Ads - STAGE

Stáž(4 až 6 mesiace/-ov)
Paris
Plat: 600 € za mesiac
Dátum nástupu: 05. septembra 2021
Niekoľko dní doma
skúsenosti: > 6 mesiacov
Vzdelanie: 3-ročné vysokoškolské štúdium

Call A Lawyer
Call A Lawyer

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Après deux années d’itération, Call A Lawyer affiche une croissance en 2021 à +1000%, de nombreux partenariats, dont certains très important comme Infogreffe.

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en Paid Acquisition pour devenir le nouvel allié de notre Growth Team !

Ton objectif :

Décrocher la lune avec la Growth Team sur toute la partie B2B/B2C dans la gestion des campagnes publicitaires et des landing pages. L’objectif ? Contribuer à la leadgen et à divers projets de croissance de notre Growth Team.

Nous avons donc besoin de toi et de ton énergie pour nous envoler !

Tes missions :

  • Tu découvriras des nouveaux leviers de croissance et mettras en place des tests ads sur Google, FB, Insta, LinkedIn.
  • Tu travailleras avec notre équipe pour apprendre à optimiser les budgets afin de tester constamment de nouveaux marchés.
  • Tu chercheras les nouvelles tendances et creatives en effectuant une veille proactive.
  • Grâce à des approches innovantes et créatives, tu crééras du contenu avec une forte personnalité.
  • Il exsite aussi des influenceurs pertinents dans le droit, les trouver tu devras.

Preferované skúsenosti

Rejoins-nous si tu es :

  • Passionné(e) par le contact humain et doté(e) d’un tempérament empathique, avec un goût du challenge, une âme d’entrepreneur(e) et une motivation à toute épreuve
  • Ambitieux(se), créatif(ve) et avec l’envie d’évoluer au sein d’une start-up en pleine croissance qui va devenir leader de son marché 🚀

Si tu te reconnais dans cette description, fonce et postule, on n’attend que toi !


Náborový proces

1ère étape : 15 minutes de call avec Benjamin, notre Growth Manager.
2ème étape : 30 minutes avec François (DG) et Benjamin, puis découverte de notre activité et mise en situation (environ 45 minutes).
3ème étape : 30 minutes d’entretien RH.

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