Sales Executive
BRIGAD

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Sales Executive

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od 55K € do 70K €
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • 3-ročné vysokoškolské štúdium
  • > 3 roky

Spoločnosť

BRIGAD

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  • Mobilné aplikácie, Zdravie, Potravinárske technológie
  • Od 50 do 250 zamestnancov

Pracovná ponuka

Sales Executive

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od 55K € do 70K €
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • 3-ročné vysokoškolské štúdium
  • > 3 roky

Qui sont-ils ?

⚡️Au coeur de Brigad, il y a l’idée que chacun(e) devrait avoir la possibilité de poursuivre sa passion en étant valorisé, considéré et surtout, libre. Cela comprend le fait de se réaliser dans son travail et sa carrière, de pouvoir le concilier avec sa vie personnelle, d’être rémunéré de façon juste et d’être respecté.

Brigad est ainsi fier de donner aujourd’hui à des milliers de talents, et demain des millions, les moyens de réaliser ce style de vie, et nous croyons si fermement à notre mission “Valoriser le travail et le rendre accessible à tous” que nous l’avons inscrit dans les statuts d’entreprise à mission.

Depuis 2016, cette ambition se concrétise en mettant à disposition de nos utilisateurs la meilleure app du marché permettant à des professionnels à leur compte et des établissements de la restauration d’être mis en relation pour des missions ponctuelles.

⭐️ Nos utilisateurs ne s’y trompent pas, en donnant à Brigad un NPS de 77/100 sur 5000 réponses, et en partageant comment Brigad a changé leur vie.

Il y a quelques mois, Brigad s’est même déployé sur le secteur du soin, afin de permettre aux établissements de soin (cliniques, EHPAD) d’être également mis en relation avec des talents à leur compte. Et demain, ce sont encore d’autres industries qui seront concernées, partout où des talents ne sont pas équipés pour poursuivre leur passion en étant valorisé et libre.

Brigad est disponible en France (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Marseille, Strasbourg…) et au Royaume-Uni (Londres, Manchester), avec l’ambition de s’étendre bien au delà en France et en Europe.

Des défis passionnants t’attendent : attendez-vous à découvrir de nouveaux pays, de nouvelles industries, un produit de pointe, un développement extrêmement rapide, et surtout une équipe solide et soudée autour d’un vrai impact concret et positif sur la vie de tous nos utilisateurs dans leur quotidien. Un esprit qui se retrouve également à travers la note de 4,8/5 sur Glassdoor.

Les valeurs fondamentales de Brigad nous guident chaque jour, pour aborder ces défis avec cohérence et bâtir une culture extrêmement forte :

  • Brave : Be bold and make courageous moves.
  • Impact : Do things that make a real difference.
  • Care : Pay attention to all the people around you.
  • Enjoy : Love what you do and have fun

Brigad garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

BRIGAD
Envie d’en savoir plus sur BRIGAD ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

→ Mission

Convertir les plus grands groupes de la restauration ou du médico-social en utilisateurs Brigad.

Gérer le cycle de vente de A à Z, de la chasse au closing.

→ Responsabilités

  • Réaliser des mappings et établir des stratégies de chasse spécifiques à chaque groupe
  • Contacter les interlocuteurs opérationnels (directeurs régionaux, directeurs opérationnels…) pour susciter leur intérêt et comprendre leurs problématiques RH
  • Construire de solides relations avec les décisionnaires (c-level, DG, DRH, Responsables de l’innovation…) et en faire des “ambassadeurs Brigad”
  • Échanger avec tous les interlocuteurs qui permettront de faire de Brigad un partenaire officiel (Finance, Juridique…)
  • Lancer des pilotes et mettre en place d’ambitieux plans de déploiement avec les décisionnaires pour faire grandir rapidement le partenariat
  • Travailler avec les équipes Marketing, Produit, CX et Finance de Brigad pour assurer le succès des partenariats, et leur transmettre les feedbacks des utilisateurs

Télétravail autorisé. Poste basé à Paris.

Profil recherché

Si tu as…

  • Une expérience de 3-5 ans en Sales / Business Development
  • Une motivation sans faille à atteindre et dépasser tes objectifs
  • Une (ou plusieurs) expériences réussies sur la chasse de groupes, demandant la gestion d’un cycle de vente complexe (avec plusieurs décisionnaires sur des fonctions “siège”)
  • Une excellente capacité à communiquer (écrit et oral) avec des interlocuteurs high-level (L-level, DG, DRH…)
  • La capacité de gérer des cycles de vente complexes de manière autonome (entrer en contact avec les décisionnaires, scrupuleusement préparer des rendez-vous stratégiques, driver des rendez-vous avec des interlocuteurs high level, mettre en place des pilotes, collaborer avec d’autres équipes Brigad si nécessaire…)
  • La capacité de rendre des rapports d’activité clairs et complets à ton manager
  • Le français natif est indispensable, un bon niveau d’anglais est également requis

… Alors postule vite ! Nous sommes impatients de te rencontrer !

Déroulement des entretiens

1- Entretien téléphonique avec notre RH
2- Entretien avec le hiring manager avec un cas pratique
3- Entretien avec le C-level sur le vision et les valeurs
4- Bienvenue à bord ! ⚡

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