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DevOps - 100% remote - H/F

Zmluva na dobu neurčitú
Plat: 45K až 55K €
Dátum nástupu: 01. januára 2024
Úplne vzdialený
skúsenosti: > 5 rokov

BoondManager
BoondManager

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

🔥 Pourquoi nous recrutons :

Pourquoi nous recrutons 🔥 :

BoondManager ne cesse de grandir ! 🦊

Afin de répondre à notre roadmap ambitieuse,

On ouvre un nouveau poste dans l’équipe Infra de Quentin afin d’épauler la team dans l’amélioration et l’optimisation continue de l’infrastructure de BoondManager.

Tout ça, c’est magnifique, mais on reste un peu sur notre faim… nos plus grands rêves sont :

  • Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils (on a de l’ambition).

  • Aider l’ensemble des acteurs d’une entreprise à travailler “autrement”.

Et pour ça, on a besoin de toi ! 🦊

Nos grands principes :

✅ Mieux vaut s’excuser que de demander la permission. On encourage à 300% la prise d’initiative !

✅ Ne sois jamais satisfait de ton niveau de connaissance actuel. Apprends, cultive-toi, lis, écoute !

🏆 L’équipe :

Tu rejoindras l’équipe des BoondBuilders et plus particulièrement, l’équipe Infra composée de Quentin et Gwen.

Mais pas que,

Nous aidons l’équipe Feature pour les déploiements de leurs développements,

L’équipe QA pour toute la partie de tests automatisés, la gestion des labs où sont faits les tests, la gestion du Jenkins et le debug si des déploiements échouent lors de tests.

Et enfin l’équipe BI/Perf pour leur mettre à disposition l’infrastructure permettant de collecter des données métiers.

Bref, un vrai travail d’équipe 🤩

Focus sur ton manager :

Ton manager sera Quentin, un papa, mais aussi un passionné d’outdoor, qui sera aussi contenté de partir faire du vélo pendant des heures ou alors courir en montagne toute la journée.

Tes activités 👇

Architecture (20%) :

  • Réalisation d’audits autour de la performance de notre Infra et de la sécurité

  • Prendre en charge des études techniques afin de proposer des recommandations et des préconisations

  • Contribuer aux choix techniques du département

  • Assurer une veille technologique active

Devops (40%) :

  • Automatisation des configurations via Ansible de nos infrastructures

  • Automatisation des déploiements via le système existant ou d’autres systèmes de CI/CD

  • Mise en place d’environnements productifs à haute disponibilité de service (actif/actif, clustering)

  • Développement et administration d’une plateforme Ansible

  • Restructuration de la centralisation des logs systèmes et applicatifs (ELK, pipelines, filebeat & modules)

  • Utilisation des outils de versionning (Git, Bitbucket)

  • Utilisation de Grafana pour la création de graphiques en temps réel

Expertise technique (40%) :

  • Installation, administration, configuration, troubleshooting serveurs linux debian

  • Migration/Update des systèmes Debian

  • Provisionning et Patch Managment de notre plateforme

  • Gestion plateforme (Hardening, analyse de logs…)

  • Gestion du MCO

  • Conception et développement de script (Bash, python)

  • Gestion des Mises à jour (Apache, Nginx, Redis, Solr, ELK,, …)

  • Virtualisation des machines avec VMWare (snapshot, clone, …)

  • Automatisation des actions sous VmWare

  • Monitoring : mise en place de nouvelles métriques, et update

🌈 Notre Stack technique :

  • OS : Debian GNU/Linux

  • Services : Apache, Nginx, Postfix, Maria DB, Solr, Redis, Rabbit MQ, ELK

  • Scripting : SHELL, Python et idéalement Go

  • Virtualisation : VmWare

Nos futurs chantiers 🎯

  • Amélioration de la résilience sur des composants Infras.

  • Refonte de notre plateforme d’intégration continue.

  • Faire évoluer les SPOF

  • Migration de l’applicatif (Apache vers Nginx, etc…)

Bref, il y a du boulot ! 🧠

Comment travaille l’équipe Infra 🦊 :

  • On se retrouve chaque lundi matin pour la weekly : rétrospective de la semaine passée, début de la semaine, rappel des tâches / projet à venir, arbitrage des points de blocages s’il y en a.

  • Un rapide petit point de 10 minutes chaque matin pour notre boonddaily

  • Un One/one avec Quentin chaque semaine pour te faire grandir chez Boond !

  • 1 semaine sur 3 d’astreinte / support.

  • Et enfin, Point avec l’ensemble des équipes tech le mercredi à 14h !


Preferované skúsenosti

Et toi, Qui es-tu ? 🤩

Les personnages de Toy Story n’ont aucun secrets pour toi

Tu es “apt” sur linux

Tu es à l’aise pour déployer une application en partant du code source jusqu’à la production

Tu n’as pas peur de fouiller, chercher le moindre bug qui ferait que ton application web va mal ! 🧠

🎁 Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça :

💸 Un salaire entre 45 et 55K

🏡 100 % remote (plus de temps pour toi !)

🌴 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater !

😎 9 jours de congés payés supplémentaires

🏥 Une mutuelle qui prend en charge toute la famille sans coût supplémentaire !

💸 Une offre télétravail en plus de ton salaire !

🎁 Une offre mensuelle dans le coworking de ton choix !

🧘 Cours en ligne de méditation, fitness et yoga chaque semaine !

🤝 Un plan d’épargne entreprise valorisé à hauteur de 300 %

💻 Une mise à disposition d’un Macbook, 2 écrans, casque, etc.

🦊 On peut travailler avec son chat sur les genoux chez Boond mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard !


Náborový proces

💻 Un premier échange avec Jean-Florian, notre Talent Acquisition Manager

🤝 Un échange technique avec Quentin, Manager de l’équipe Infra

🧠 Un Use case technique pour évaluer tes compétences

🚀Un dernier entretien avec Tanguy, Co-fondateur de BoondManager 🤓

Et si tu as réussi à me lire jusqu’ici,

voici ma dernière phrase pour qu’on ne passe pas à côté de toi : si demain cette offre venait à être clôturée et que tu penses regretter de ne pas avoir postulé, c’est qu’elle t’a tapé dans l’œil.

Ça serait dommage de démarrer Movember avec un regret…..

Alors, n’hésite pas, POSTULE👇

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