Táto pozícia už nie je k dispozícii.

Talent Acquisition Manager H/F

Zmluva na dobu neurčitú
Lille
Plat: Neuvedené
Dátum nástupu: 06. februára 2022
Niekoľko dní doma

Benefiz
Benefiz

Máte záujem o túto ponuku?

jobs.faq.title

Pozícia

Popis pracovnej ponuky

🚀 Ta (future) mission
Au sein de l’équipe People, Culture and Impact, ton rôle sera de :

  • Identifier, définir et comprendre les besoins de recrutement ;
  • Gérer l’intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l’intégration des collaborateur·trices, dans une logique de Business Partner ;
  • Garantir un parcours candidat de grande qualité, conjuguant accompagnement humain et démarche ROIste ;
  • Créer un vivier de candidats afin d’anticiper de futurs recrutements et participer au positionnement de Benefiz en qualité de “top employer” ;
  • Participer à la mise en place d’une stratégie d’acquisition des talents efficace et ROIste ;
  • Participer à la définition et la mise en place d’une stratégie de marque employeur ;
  • Piloter les échanges avec les partenaires recrutement (cabinets, outils…)
  • Impulser des améliorations et des actions d’optimisations de nos process ;
  • Assurer une veille active et permanente des best practices dans le domaine de l’acquisition des talents ;
  • Participer à des projets RH globaux.

👫 La (super) team
Un bon job c’est chouette, un bon job avec une bonne équipe c’est TOP !
Tous les Benefizers échangent et créent ensemble au quotidien. Plus précisément, l’équipe People, Culture and Impact est composée de :

  • Notre CEO ;
  • Une People, culture and Impact Lead ;
  • Une Office Manager.

💰 Le package salarial
Tous les Benefizers disposent de la même structure de rémunération.

Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :

  • Fixe sur 12 mois entre 40 000€ et 48 000€ brut annuel ;
  • Un intéressement trimestriel, qui peut être placé sur une épargne salariale, représentant 16,67% de la rémunération fixe; et indexé sur des objectifs collectifs ;
  • Une mutuelle haute gamme prise en charge à 100% (famille incluse), d’une valeur de 85€ / mois pour un adulte, 45€ / mois pour un enfant ;
  • Des titres-restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 11,50€ / jour ouvré, incluant une prise en charge à 50% ;
  • Des BSPCE dont la valeur sera définie en fonction de la séniorité et de l’ordre d’arrivée ;
  • Une prise en charge à 100% des titres de transport pour les déplacements à Lille.

🙋 Notre process de recrutement

  1. Un premier échange avec Charlotte, People, culture and impact lead ;
  2. Un échange plus technique avec Charlotte (encore !) et Christophe, CEO ;
  3. Un questionnaire de personnalité/motivation/aptitude + un débriefing avec Charlotte (décidément ! )
  4. Un dernier tour avec 2 autres membres de l’équipe (promis ce sont des personnes chouettes !)

Preferované skúsenosti

🎯 Ce job est fait pour toi si…

  • Tu as une première expérience en recrutement dans un environnement start-up / scale up, idéalement sur des profils diversifiés ;
  • Tu maîtrises les techniques de sourcing et de conduite d’entretien, et tu es capable de faire des débriefings complets aux “hiring managers” ;
  • Tu as une réelle sensibilité business, ainsi qu’une intelligence sociale et émotionnelle développée ;
  • Tu es capable de créer du lien rapidement, avec presque n’importe qui ! ;
  • Tes capacités d’argumentation font de toi un·e bon·ne négociateur·trice, notamment en fin de process ;
  • Tu sais faire preuve de créativité pour permettre à Benefiz de se démarquer dans ce marché du recrutement ultra tendu ;
  • Tu es honnête, transparent·e et non-clivant·e.

Chcete sa dozvedieť viac?