-          Participer aux travaux d'internalisation de la gestion de la paie des intermittents au sein de l'Administration du personnel et paie France

-          Contribuer au travaux de refonte du livret d’accueil

-          Participer au process d’internalisation de la paie avec ADP

-          Apporter un support dans la gestion des  fins de contrats : suivi des fins de contrat (courrier, mise à jour des fichiers de suivi et des outils), lancement et suivi des offboarding, participation à l’amélioration du process des départs, gestion des documents de fin de contrat, résiliation mutuelle, etc. 

-          Apporter une support dans la gestion et le suivi des dossiers maladie, maternité, paternité, AT, suivi des IJSS et préparation des dossiers de prévoyance

-          Participer aux travaux de "Data quality"

-          Participer à la mise en place du nouveau contrat de santé / prévoyance et suivi de l’implémentation avec un FAQ

-          Mise en place d’un process d’utilisation de l'outil Timmi dans d'un projet de structuration du process d'astreinte

-          Création des templates contrats et attestations dans Lucca dans le cadre de la dématérialisation de ces documents.

-          Aider à la mise en place d’une FAQ Paie et ADP

-           Contribuer à la mise en place des nouveaux avenants télétravail et du suivi de la signature de ces avenants auprès des collaborateurs

- Apporter un support dans le cadre de la gestion de l'Administration du personnel de manière générale : suivi des embauches, suivi des arrivées, des visites médicales, à la gestion du personnel de manière quotidienne (réponse aux mails/questions, rédaction / préparation de document, suivi des absences, etc.)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse,  des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap. 

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et recherchez un stage de 6 mois à partir de septembre 2021.Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) et curieux(se).Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).Un premier stage ou une première expérience en alternance sera apprécié.