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Développeur Fullstack

Zmluva na dobu neurčitú
Paris
Plat: 35K až 45K €
Dátum nástupu: 30. júna 2019
Niekoľko dní doma
skúsenosti: > 1 rok
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania

Beedeez
Beedeez

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Tu cherches à intégrer une équipe passionnée, à la pointe de son domaine ? C’est par ici : au sein de notre équipe dév, tu seras bien entouré pour accomplir tes missions avec brio et révolutionner la transmission des connaissances !

Tu travailleras sur des technos passionnantes, seras force de proposition (et écouté !), sur une solution mobile/SaaS de learning et de transmission des compétences

  • Développement front: React Native / ReactNative Web
  • Développement back: Node.js / RxJS / MongoDb, sur infrastructures cloud

Que tu aies une expérience plutôt back ou plutôt front, tu pourras toucher à l’ensemble de la pile et compléter ton expérience fullstack

Tes missions :

  • Développement de nouveaux micro-services Node.js / MongoDB
  • Développement de nouvelles fonctionnalités sur l’application mobile React Native / ReactNative Web
  • Mise en place de fonctionalités complètes avec le reste de l’équipe

Preferované skúsenosti

Pour remplir tes missions sereinement !

  • Développement front: React Native / ReactNative Web
  • Développement back: Node.js / RxJS / MongoDb, sur infrastructures cloud
  • Tu es passionné de technologie et d’innovation
  • Tu es proactif.ve, force d’initiative, autonome et créatif.ve
  • Tu as une grande capacité d’adaptation
  • Tu aimes l’open source et souhaiterais y contribuer ? C’est parfait ! nous t’y encouragerons.

Mais pas que ! Au delà des compétences, chez Beedeez, nous chouchoutons l’esprit d’équipe et la bonne ambiance :

  • à l’instar de notre secteur nous recherchons quelqu’un de curieux, qui ne se contente pas de ce qu’il ou elle sait pour au contraire, être en veille permanente et en apprentissage perpetuel
  • friand de l’environement startup
  • un penchant pour l’edtech

Beedeez est en forte croissance, c’est l’occasion d’intégrer / et d’influencer le développement de notre équipe !


Náborový proces

  1. Prise de contact à distance et échange sur nos valeurs communes
  2. Entretien dans nos locaux avec notre CTO + peer programming
  3. Entretien avec des membres de plusieurs pôles

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