BECOMTECH

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Chargé.e du développement de la Communauté

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Plat od €25K do €30K
  • Paris
  • > 5 rokov

Spoločnosť

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  • Association

Pracovná ponuka

Chargé.e du développement de la Communauté

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Plat od €25K do €30K
  • Paris
  • > 5 rokov

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À propos

BECOMTECH est une association nationale qui œuvre pour la mixité des métiers techniques du numérique. À cet effet, BECOMTECH a développé les programmes JUMP IN TECH et AMBASSADRICES BECOMTECH.

JUMP IN TECH est un programme 100% gratuit d’initiation au numérique et à l’informatique, pour les filles entre 14 et 17 ans. L’objectif est de faire d’un groupe de collégiennes et de lycéennes des ambassadrices des filières informatiques.

Les filles ayant participé à JUMP IN TECH peuvent rejoindre ensuite la communauté nationale des AMBASSADRICES BECOMTECH.

Avec leur communauté, les Ambassadrices BECOMTECH mènent des projets en faveur de la mixité du numérique, se forment au numérique et forment d’autres personnes, s’entraident, échangent des informations et des opportunités pour leur avenir, participent à des activités conviviales tout au long de l’année. Leur rôle : inspirer, développer, transmettre, révolutionner !

Descriptif du poste

Missions
Nous vous offrons une occasion extraordinaire de rejoindre une équipe de talent et de participer activement au développement des programmes de BECOMTECH à fort impact social et axé autour de projets pour les filles âgées de 14 à 23 ans.
Grâce à vos facilités relationnelles, votre esprit créatif et dynamique et sous la responsabilité de la Responsable des programmes au niveau national, vous serez la personne clé pour animer et développer la communauté des AMBASSADRICES BECOMTECH.
Cette communauté est aujourd’hui composée de 200 Ambassadrices. Elle ne cesse de grandir. Votre mission sera de soutenir l’engagement des membres actuels de la communauté, d’intégrer les nouvelles Ambassadrices et créer les conditions d’une plus grande autonomie des Ambassadrice pour mener à bien leurs initiatives !
Vous êtes déjà bien au fait des enjeux des communautés et avez envie d’aller plus loin ?
1 - Animer la communauté et nourrir une vision partagée de la Communauté des Ambassadrices BECOMTECH
● Participer à l’accompagnement et au mentorat des Ambassadrices avec l’équipe projets et les partenaires
● Diffuser et faire vivre les valeurs communes à la communauté des Ambassadrices, favoriser le sentiment d’appartenance
● Partager et formaliser des objectifs et des rôles
● Favoriser la convivialité et les échanges entre Ambassadrices dans la durée
● Créer des rituels et des formats repères pour les membres (par ex la fête nationale des Ambassadrices pendant les vacances de la Toussaint)
● Soutenir la création de liens entre les membres, les connecter en fonction de leurs expertises, passions, problématiques
● Proposer et diffuser des contenus et des méthodologies de qualité
● Stimuler l’implication et la co-création d’activités avec les Ambassadrices
● Co-animer avec l’équipe projets l’application mobile AMBASSADRICES, alimenter et faire vivre son annuaire

  1. Renforcer le pouvoir d’Agir des Ambassadrices
    ● Etre à l’écoute des Ambassadrices pour identifier leurs besoins, y répondre et faire émerger des initiatives et des projets
    ● Mettre en lien les membres autour d’initiatives collectives
    ● Former et accompagner au passage à l’action, outiller et autonomiser les membres, les accompagner dans leurs actions pour qu’ils s’approprient les outils
    ● Créer un “espace d’incubation” des projets des Ambassadrices
    ● Soutenir les apprentissages et leur transmission dans la communauté

  2. Développer la Communauté des Ambassadrices
    ● Intégrer les nouveaux membres de la communauté suite à JUMP IN TECH
    ● Valoriser les contributions des membres au sein de la Communauté et à l’extérieur
    ● Accompagner les Ambassadrices à s’impliquer dans la gouvernance associative
    ● Développer une logique de sous-communauté pour différencier les apports et contributions d’Ambassadrices d’âges distincts (Création du programme BECOM LEADER)
    ● Renforcer le leadership des membres

Profil recherché

Profil recherché
● Vous vous intéressez aux enjeux des usages numériques des jeunes et aux questions de transformation digitale
● Intéressé.e par le numérique et ses évolutions
● Vous vous intéressez à la transformation interne des organisations et avez envie d’apprendre, de vous former et d’intégrer une organisation en évolution constante
● Vous êtes motivé.e par l’égalité entre les filles et les garçons et la mixité professionnelle
● Autonome, vous avez le sens de l’initiative et des capacités à développer le travail collectif
● Vous êtes doté.e d’un très bon niveau de communication orale et écrite et d’aptitudes à la prise de parole en public
● Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et de capacités à interagir avec et à vous adapter à des publics très variés
● Rigoureux.se, organisé.e, vous savez concilier de multiples priorités dans un environnement en constante évolution
● Vous êtes créatif-ve, curieux-se et doté.e d’une forte capacité d’apprentissage
● Agile, vous maitrisez les outils bureautiques, collaboratifs et les réseaux sociaux

Expérience souhaitée
● De formation supérieure, vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum
● L’animation de communautés sur un périmètre significatif, la gestion de projets, et l’ingénierie pédagogique à impact social sont au cœur de votre expertise
● Compétences démontrées par l’expérience en animation, formation, facilitation
● Connaissance souhaitée du secteur de l’économie sociale et solidaire, du travail avec des publics jeunes, de l’engagement citoyen à impact social

Conditions
● Poste basé à Paris avec déplacements en France
● CDI à temps plein
● Rémunération annuelle brute entre 25 000 € et 30 000 € selon expérience
● Disponibilité dès que possible

Déroulement des entretiens

Candidater
Ce recrutement est confié au cabinet HR Switch.
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation démontrant en quoi vous répondez aux critères de sélection ci-dessus à : recrutement@becomtech.fr en précisant la référence de l’annonce : CDEVAMB
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

BECOMTECH s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations, à diversifier ses candidatures et reconnaître tous les talents. Cette offre est handi-accessible.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, tous les candidats recevront un retour sur leur candidature.

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