La team Tech s’agrandit et recherche son/sa futur·e Mobile Developer ! 👋

Le/la Mobile Developer est intégré·e au sein de l’équipe Tech, basée à Lyon. Cette équipe est dirigée par Nicolas, Head of engineering [voir son interview sur la page]. Elle rassemble des talents back, front, data, mobile & infra et se charge de développer & de maintenir l’entièreté de la plateforme Batch.

Notre équipe Mobile a pour mission de déployer, sur les devices de tous les utilisateurs de nos clients, tout le potentiel de Batch dans un condensé de technologie : notre SDK, première pièce de l’édifice.

L’équipe a la difficile responsabilité de proposer une intégration et un usage simple, d’écrire du code avec une emprunte faible — sans librairies ni framework externe — d’être stable tout en optimisant les échanges avec notre backend.

Une des autres missions de l’équipe, tout aussi importante, est de guider les développeurs dans les intégrations complexes en aidant l’équipe support lorsque nécessaire. Garder un lien avec les usages et pratiques actuelles de développement d’applications est primordial.

Au quotidien, la mission consiste à :

• discuter de l’univers des possibles avec l’équipe produit ;
• développer les nouvelles fonctionnalités, en collaboration avec les différentes équipes ;
• développer et maintenir les SDK et plugins ;
• analyser la concurrence ;
• créer des outils et applications internes pour aider les équipes ;
• maintenir l’existant pour limiter la dette technique.

Compétences techniques :

• Expertise en Java.
• Des expériences en Kotlin, Cordova, React Native et en développement iOS et Android seront appréciées.

Chez Batch 👇
• Le développement de projets open source est encouragé au sein l’entreprise, toute initiative est la bienvenue.
• Les projets open source font vivre la boîte, nous nous engageons donc à contribuer le plus possible que ce soit avec des donations, des pull requests ou bien des rapports de bugs.

Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :

1. Premier call RH de prise de contact (15 à 30 minutes).
2. Entretien sur place ou à distance avec un chef d’équipe (30 à 45 minutes).
3. Case-study effectué sur place ou à distance, présenté devant 4 à 5 personnes chez Batch.
4. Meeting avec un des co-fondateurs ou un membre du CoDir de Batch (30 à 45 minutes).

À l’issue de ces 4 étapes, si elles sont toutes concluantes, Batch te fera une offre.