Nous recherchons des talents pour rejoindre notre Communauté d’engagement “Transformation Finance”, prêts à s’engager et à apporter des solutions innovantes et concrètes aux problématiques de nos clients.

Vous interviendrez auprès d’acteurs de secteurs diversifiés sur les sujets suivants :

• Accompagnement de projets de transformation de la fonction Finance : diagnostic d’organisation, définition et mise en œuvre de modèles opérationnels, etc.
• Réalisation de missions d’Audit interne
• Structuration du Contrôle interne (LSF, COSO…)
• Définition de cartographie et dispositif de gestion des risques (ISO 31000)
• Amélioration du pilotage de la performance (organisation, processus, outils) et optimisation du cycle de gestion
• Reengineering des processus Finance
• Optimisation du BFR
• Pilotage de la performance (ex : Balanced Scorecard, méthode ABC…)

Vous développerez au quotidien la relation client, afin de la pérenniser dans une logique de partenariat.

Vous développerez et animerez un réseau d’acteurs et de compétences tant internes qu’externes (écosystème de start-ups) pour développer votre impact.

Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil ou d’audit.

Lors de votre parcours, vous avez participé à des missions de transformation de la fonction finance et avez développé une connaissance de l’audit interne, du contrôle interne et de la gestion des risques.

Innovant, curieux et ouvert d’esprit, vous êtes attiré par l’esprit entrepreneurial de notre Cabinet. Vous avez un goût prononcé pour l’innovation et êtes désireux de partager vos compétences et de construire avec nos clients les solutions les plus adaptées à leurs enjeux.

4 entretiens :

• un 1er entretien RH
• 3 entretiens opérationnels (dont 1 à 2 avec des études de cas)