Missions

Rattaché•e au pôle Marketing, vous accompagnerez notre Responsable Acquisition Adrien dans l’accélération de notre stratégie de génération de leads.

Nos cibles, à la fois B2C et B2B:

• Podcasteur.ses (aspirants ou ayant déjà une émission), pour les amener à essayer notre plateforme.
• Professionnels: annonceurs, medias, agences, startups…pour les amener à rencontrer nos Sales.

#1 Acquérir de nouveaux leads B2C et B2B 🚀

Ta mission principale sera de générer de nouveaux prospects sur nos cibles B2C et B2B via différents canaux :

Pour cela, tu devras :

• Mettre en place opérationnellement des campagnes Lead Gen (landing page, formulaires, webinars..) avec l’accompagnement d’un Développeur web interne
• Amplifier la diffusion de lead magnets sur différents canaux (blogs, communautés, forum ads, partenariats etc…)
• Créer et gérer des campagnes de lead generation sur Google Ads et Facebook Ads
• Proposer des initiatives et nouvelles idées pour acquérir de nouveaux leads

#2 Convertir nos nouveaux leads en opportunités 🎯

Une fois que ces nouveaux leads seront générés, ta deuxième mission sera de les pousser à tester notre plateforme (B2C) ou à les amener vers notre équipe sales (B2B) :

Pour cela, tu devras :

• Créer des emails percutants et persuasifs pour pousser à la conversion
• Mettre en place de scénarios de lead nurturing (utilisation de Sendinblue)
• Elaborer une méthodologie de lead scoring pour mieux segmenter notre BDD

Must have :

• Tu es à l’aise avec les chiffres et tu sais les exploiter
• Tu sais vendre grâce à ta plume - excellent copywriter•euse
• Tu es familier avec les leviers de Lead Generation et outils de marketing automation (ex : Sendinblue, Hubspot, Unbounce, Lemlist…)
• Tu as soif de challenge et envie d’aller chercher la croissance avec nous

Nice to have :

• Intérêt pour le podcast
• Sait s’adapter à des cibles B2C et B2B
• Connaissance de Wordpress

Bonus du poste :

• Ils prennent soin de votre santé 💊 : Mutuelle (Alan Blue) prise en charge à 60%
• Ils n’oublient pas de remplir vos estomacs 🥙: Tickets restaurants à 7,5€ (Swile, ex Lunchr) pris en charge à 60% ; et boissons chaudes et froides, fruits à disposition
• Ils travaillent en toute flexibilité: plages horaires flexibles, télétravail sans limite 🌍 même s’ils offrent 2 points d’attaches en France: Croix (59) et Paris (75)
• Ils organisent de super events 🎉: afterworks mensuels, animations ponctuelles, voyage avec toute l’équipe chaque année
• Ils profitent de leurs loisirs grâce à leur CSE 🏃 : prise en charge d’activités sportives ou culturelles, remboursement des frais de vacances (avions, Airbnb, hôtel..) et tarifs préférentiels via Wiismile
• Ils travaillent confortablement 💻: Macbook pour tous, chaise adaptée Steelcase Serie 1 (super confortable !), bureaux disponibles pour travailler debout

1. Entretien de compétences (1h)
2. Test de compétences
3. Entretien de personnalité (1h)
4. Entretien final & Café digital avec des membres de l’équipe (30min)