Poste et missions :

Dans le cadre de son développement ATEXO recherche un(e) Project Manager. Rattaché(e) à l’équipe projets, vous prenez en charge plusieurs projets SI, consistant à déployer ou assurer la maintenance corrective ou évolutive des solutions logicielles métiers dédiées à la gestion de la formation professionnelle.

En votre qualité de chef d’orchestre opérationnel, vous assurez le respect des engagements pris par la société d’un point de vue budget, délais contractuels, et périmètre défini tout en garantissant la satisfaction du client. Vous intervenez sur toutes les phases du projet avec un angle technologique fort.

Suivi des prestations de maintenance et/ou de mise en place de la solution logicielle :

• Accompagnement client tout le long du projet (animation des instances de pilotage)

• Accompagne à la recette client

• Organisation et animation des points de suivi

• Investigations techniques par des requêtes et analyses en base de données (MySql)

De formation supérieure BAC +5 en informatique (Ecole d’ingénieurs ou parcours universitaire équivalent), vous avez le sens du client, une excellente aptitude technique, un goût pour l’encadrement de projet et surtout l’envie de rejoindre notre équipe.

• Bon esprit d’analyse et de synthèse

• Appétence technologique forte

• Rassurant et pédagogue, vous êtes doué(e) pour rassurer un client en toute situation

• Excellente qualité d’expression (orthographe, clarté)

• Capacité à comprendre et à prioriser les urgences.

Doté(e) d’un véritable potentiel, d’une réelle curiosité et de bonnes qualités relationnelles, rejoignez une entreprise, à taille humaine, qui vous offrira des challenges ambitieux et vous permettra d’optimiser vos compétences techniques, fonctionnelles et/ou managériales dans un environnement exigeant demandant une grande capacité d’adaptation.

Salaire à définir en fonction de l’expérience. Poste ouvert également aux jeunes diplômés (Bac+5)

1. Entretien RH avec la DRH Laetitia A. pour évaluer la bonne adéquation au poste et à l’entreprise (40 à 60 min)

2. Entretien avec un Directeur de projet Benoit G. pour partager les missions opérationnelles du poste (40 à 60 min)

3. Entretien avec le dirigeant Laurent M. pour évaluer le goût de l’expertise, les ambitions et les réalisations clés (40 à 60 min)

Processus de recrutement court (entre 5 à 15 jours) et prise de décision rapide.