Asphalte

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Graphiste - Webdesigner

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Bordeaux
  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 2 roky

Spoločnosť

Asphalte

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  • E-commerce, Mode

Pracovná ponuka

Graphiste - Webdesigner

  • Zmluva na dobu neurčitú 
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  • Bordeaux
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  • Magisterský stupeň vzdelania
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À propos

Asphalte, c’est une marque de fringues pour mecs 100% en ligne.

L’entreprise est à la croisée de 2 mondes assez cool:

1- La mode d’un côté, puisqu’ils font des fringues et ils essaient de faire les meilleures du marché.

2- La start-up, puisqu’ils pensent, vivent et s’organisent comme une start-up qui va vite et fait les choses différemment.

Ce qui caractérise Asphalte:

  • Le point de départ de chaque produit, c’est un questionnaire qu’Asphalte envoie à leur communauté. Asphalte leur demande leurs idées et feedbacks pour créer les produits les plus durables possibles. Leur but, c’est que chaque vêtement traverse les générations.

  • Leur style, c’est le Classique masculin. Ils sont très inspirés par ce qu’ils trouvent en fripe et dans les vieux bouquins de mode. C’est en particulier le style anglo-saxon qui les inspire: brut & costaud.

  • Leur manière de vendre est nouvelle. Une fois le produit développé, il est mis en vente en précommande sur leur site pendant quelques jours. Une fois les précommandes terminées, ils lancent la production et prévoient un petit peu de stock en plus pour ceux qui n’aiment pas attendre. Résultat, pas d’invendus, pas de gâchis, pas d’intermédiaires et un rapport qualité-prix imbattable.

  • Ils disent les choses cash, sans chichis et ils disent tout sur la manière dont leurs fringues sont développées puis fabriquées.

  • Leur équipe est solide. Ils sont une quarantaine, entre 20 et 42 ans. Ils aiment autant les fringues que voir les start-ups changer le monde et ils bossent beaucoup, sans jamais déborder sur le we.

Descriptif du poste

On cherche un.e graphiste pour nous accompagner sur la création de contenu graphique web et print.

Les objectifs au sein de la boite :

Vous allez contribuer à l’application et au développement de l’identité visuelle d’Asphalte sur l’ensemble des supports physiques et digitaux de la marque.

Ce que vous allez apporter à la boîte :
Intégré(e) à l’équipe contenu vous allez bosser sur l’univers graphique de la marque, en appliquant le brand sur tous les supports de communication. Vous allez participer à l’évolution graphique de la marque et participer à la recherche de nouveaux contenus. Grâce à vous, tous les visuels et points de contact de la marque seront graphiquement reconnaissables en 1 seconde.

Les missions quotidiennes :

Élaboration de contenu selon les besoins de l’équipe et briefs de l’équipe contenu :

• Création de contenu visuel pour les réseaux sociaux
• Création de contenu visuel pour le site web
• Veille graphique et amélioration de tous nos contenus et supports print et web
• Participation aux projets annexes

Les gros projets sur 2021 :

• Participer à l’évolution de l’image de marque sur tous les points de contact
• Faire évoluer le design du site web

Profil recherché

• 2 à 3 ans d’expérience minimum

Compétences :

• Web native : Comme la grande majorité des supports sur lesquels vous allez bosser sont des supports digitaux, on aimerait une expérience significative dans le graphisme à usage web (UI design et connaissances des fondamentaux pour la création de visuels à usage web);
• Parfaite maîtrise des logiciels InDesign, Photoshop, Illustrator, Sketch ou Figma;
• Bonne connaissance et maîtrise des règles typographiques et de la mise en page;
• Sens de la communication et du travail en équipe;
• Autonomie, excellent sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités;
• Sens de l’esthétisme, de la précision et du détail;
• Vous savez designer pour web, mobile et print;
• La photo, retouche photo, ainsi que la maîtrise d’After Effect serait un plus;

État d’esprit

On cherche quelqu’un qui s’entendra bien avec l’équipe, évidemment. Globalement voilà les qualités qu’on aimerait retrouver chez tous les postulant(e)s :

Écoute Client : Ni dieu ni maître, mais quand même un patron. Le client.

Humilité : Vous reprendrez bien un peu de melon ? Sans façon.

Ambition : Objectif lune dans tout ce qu’on entreprend.

Esprit d’équipe : 1 + 1 = 3. On réfléchit en équipe avant de taffer de son côté.

Productivité : On ne perd pas de temps et on fait beaucoup avec peu.

Prise de risque : Plus on rate, plus on a de chance que ça marche.

Transparence : Tout se dire, c’est vital. D’ailleurs, ta braguette est ouverte.

Bienveillance : Envers la team, les clients et les concurrents.

Équilibre : Bien dans son taf, bien dans ses pompes.

Disclaimer : Les candidatures qui ne sont pas accompagné de portfolio ne seront pas considérées.

Déroulement des entretiens

Étape 1 :

CV + Répondre aux questions juste en dessous. S’il vous plait ne commencez pas par Madame, Monsieur, et n’utilisez pas les mots “Cordialement”,  “Salutations” ou “Distingué” svp. C’est redhibitoire.

Étape 2 :

1 call avec la manager
1 exercice technique
1 ou 2 RDV avec la manager et la head of content
Appel de 3 anciens collaborateurs
1 ou 2 bières avec toute l’équipe

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