// CONTEXTE
JOBREADY est un programme du pôle Se développer et vise à accompagner l’insertion professionnelle des jeunes, et en particulier issu de milieu populaire (scolarisés ou non) en les aidant à identifier, développer et valoriser leurs soft skills. Ce programme s’appuie sur deux volets complémentaires: ○ une plateforme digitale, avec une technologie de chatbot pour se raconter, d’open badges pour certifier ses compétences, de centre de ressources et missions pour progresser… Lancée en décembre 2019. ○ des ateliers dans les établissements du supérieur, les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la jeunesse. Ils visent à sensibiliser les jeunes à l’importance des soft skills dans le monde professionnel et les aider à les identifier, les développer et les valoriser.

// MISSIONS
Votre mission : participer au développement de la plateforme Jobready afin qu’elle corresponde aux besoins et aux usages de notre public jeune.

● Réaliser le recettage de la plateforme avant la mise en ligne des fonctionnalités
● Participer aux sessions de brainstorming et conception avec l’équipe pour penser les fonctionnalités qui feront la différence !
● Aller à la rencontre des jeunes pour nous aider à identifier les prochaines innovations :

• recueillir leurs besoins et attentes vis à vis des soft skills et de l’insertion professionnelle
• recueillir leurs habitudes, leurs références sur le web pour comprendre leurs standards
  ● Créer et animer une communauté de jeunes bêta testeurs :
• Faire tester nos fonctionnalités régulièrement à ces jeunes afin d’identifier si nos propositions digitales correspondent bien à leurs besoins et attentes
• Animer ce panel pour les fidéliser au programme Jobready en lien avec les équipes communication
  ● Faire évoluer notre outil de veille digitale afin qu’il apporte des informations à forte valeur ajoutée pour l’équipe
  ● Participation aux différents rituels de l’équipe produit : cadrage, sprints, démos…
  ● Aide à la documentation fonctionnelle de la plateforme pour l’interne et l’externe
  ● Aider à recueillir les retours de nos équipes sur le terrain : collecte, centralisation, suivi …

En fonction de la montée en compétences et des envies, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// LES OUTILS UTILISÉS PAR L’EQUIPE :
Tu monteras en compétences sur des outils clés du product management :
● Figma
● Miro
● Jira
● Monday
● Ryver
● et bien d’autres !

// PROFIL RECHERCHE :

Pas de profil type mais des candidat.e.s curieux.ses avec une réelle appétence pour le produit digital et sensibles à nos problématiques !
● Au moins une expérience dans le digital ( professionnelle ou personnelle )
● Forte empathie pour les utilisateurs
● Capacité d’apprentissage continue
● Toute compétence technique sera appréciée ( UX / UI, dev… )

// DÉBUT DE LA MISSION : à partir de janvier 2022 pour 6 mois
// LIEU : 29 boulevard Bourdon, 75004 Paris
// HORAIRES : 35 heures/semaine
// CONDITIONS : Stage conventionné de 6 mois. Poste basé à Bastille (+ possibilité de télétravail) Gratification mensuelle légale (3,90 € bruts/h), 35h/semaine. + tickets restaurants et remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

Rejoignez une équipe passionnée par les enjeux d’égalité des chances et une association en fort développement !

Candidatures CV + LM à adresser à camille.vatrican@article-1.eu