Apollo investit d’importants budget en webmarketing depuis plusieurs années. Le chiffre d’affaires est en croissance et l’investissement va aller grandissant, le poste est donc orienté sur un budget en forte augmentation.

Enjeux : développement à l’international et rétention des clients

Sur ces deux axes tout est à faire. Les fondations au niveau du catalogue et de la supply chain sont déjà en place, il s’agit de mettre en place la stratégie d’acquisition dans un objectif de doublement du chiffre d’affaire sur 2023.

Nous recherchons donc un webmarketing manager au talent exceptionnel, afin de développer notre acquisiton à l’international, développer et implémenter notre marketing en ligne et le SEO de notre site, faire la promotion de nos marques, attirer des visiteurs et provoquer les transformations qui assureront une augmentation constante du Chiffre d’Affaires.

Vous rapporterez directement au DGA et vos principales responsabilités seront :

SEA

• Construire un planning 2022 clair en termes d’actions et de budget
• Construire un plan d’exécution assorti d’une méthodologie claire de mesure de la performance
• Piloter les campagnes d’acquisition à la performance, et optimiser le ROI des investissements SEA, Social Ads, affiliation, retargeting
• Participer à la création de contenu pour chaque pays et levier
• Être garant du tracking des campagnes et optimiser le modèle d’attribution des ventes
• Piloter le budget Web Marketing annuel et assurer la répartition de ce dernier entre les différents leviers
• Manager l’optimisation continue de la performance marketing et l’amélioration des taux de conversion
• Créer des rapports synthétiques, bilans et analyses récurrentes sur les leviers

Performance des sites

• Mesurer et analyser les performances Web et le comportement des visiteurs et suggérer des améliorations pour augmenter le trafic et les performances du site Web
• Identifier, formaliser et transférer les demandes d’évolution des sites
• Définir et mettre en place la stratégie d’optimisations SEO
• Activer/réactiver efficacement les prospects et clients à chaque étape de leur cycle d’achat (Acquisition / Conversion / Rétention)
• Définir la stratégie d’animation commerciale sur le site et piloter sa mise en oeuvre
• Identifier de nouveaux leviers d’acquisition et techniques de growth hacking
• Tester continuellement de nouvelles approches d’acquisition, les valider et les scaler

Ce poste s’adresse à quelqu’un d’ambitieux, qui après une première expérience très formative cherche à s’épanouir dans une structure qui lui permettra de prendre des responsabilité et des initiatives en ayant les moyens de les mettre en place et de les faire réussir.

Compétences recherchées :

• 3-4 ans d’expérience en acquisition et growth
• Expertise Facebook Ads, Google Ads & SEO
• Une certification Google Ads et/ou Facebook Ads
• Orienté(e) chiffres et résultats
• Bonne plume
• A des résultats probants à son actif
• Une expérience en management (stagiaire)
• Anglais : capacité professionnelle complète à l’oral et à l’écrit
• Compréhension complète du référencement technique, y compris les sitemaps, les balises méta, l’indexation JavaScript, les liens, les redirections, la recherche de mots clés, etc.
• Excellente compréhension de l’optimisation du taux de conversion, des tests a/b/multivariés et de l’optimisation du taux de conversion pour améliorer la génération de prospects, le pipeline de ventes et les revenus

Conditions :

Début : Octobre 2022
Localisation : Paris 15ème
Salaire : selon profil, fixe 35 à 45 k€ brut + gros variable à la performance
Télétravail : 1 jour par semaine + 10 jours flottants sur l’année
Management : 1 stagiaire courant 2023

Avantages :

Du remboursement de 50% des abonnements de titres de transport
Des réductions exceptionnelles sur l’ensemble de notre catalogue
Des brunchs du vendredi à la renommée internationale
Deux séminaires farniente de folie par an
Un championnat de ping-pong annuel ultra-compétitif
Une cour tranquille pour se relaxer dès que le soleil point son nez
Une équipe fun et décontratée

Entretien téléphonique avec le DGA
Entretien en présentiel avec le DG et le DGA