Nový vývojář nebo vývojářka se budou podílet na rozvoji informačního systému a vyvíjet webové aplikace pro pojišťovny. Je u nás opravdu mnoho oblastí, které může pomoci rozvíjet. Společně najdeme tu, která novému kolegovi/kolegyni sedne co nejlépe dle odbornosti, tech stacku a zájmu. Ať už ho zajímá spíše frontend nebo třeba kubernetes a svět mikroservis.

Hlásit se mohou juniorní i seniorní vývojáři dle specifikovaných požadavků níže:

Junior Tech Stack:

• jazyk Java alespoň na základní úrovni

• HTML, JavaScript, CSS – jsem s tím kamarád/ka

• znalost JavaEE, Maven, Git, JSF, JSP, Docker, Kubernetes, SpringBoot = velké plus, ale není podmínkou, vše potřebné naučíme

Mid-Level a Senior Tech Stack:

• Java EE na velmi dobré úrovni, zkušenosti z různých projektů, zkušenosti s vývojem webových aplikací a s HTML, JavaScript a CSS

• Maven, Git, JSF, JSP, Docker, Kubernetes = požadovaná znalost, nemusí to být do hloubky

• SpringBoot a Micronaut, je velké plus

Proč AIS Servis:

• Přátelský kolektiv – trávíme spolu čas i mimo práci, chodíme na pivo, hrajeme fotbálek v relax roomu, nebo se sejdeme na firemní snídani.

• Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání – například technické konference, workshopy, nabízíme také platformy Udemy, Microsoft learning, Frontend masters.

• Moderní pracovní prostředí v Brně na Lesné – budeme rádi, když v rámci výběrka přijdeš na kafe, aby ses u nás mohl pořádně porozhlédnout a zhodnotil sám!

• Flexibilní pracovní dobu – Funguje v hybridním módu, pracovní dobu je také možné si posouvat. Jsi spíše skřivan nebo sova? Nevadí, hlavní je mít práci hotovou.

• Nadstandardní balíček benefitů – například výhodnější hypoteční úvěr, cestovní pojištění v rámci smlouvy, benefit plus program, multisport karta, výhodné stravné a mnohé další.

Zaujala tě naše nabídka?

Pošli nám svůj životopis a pojďme se potkat a pobavit se o společné budoucnosti.

Těšíme se na tebe!

Pokud nám zašleš svůj CV a tech stack profil (odkaz na Github je velmi vítán), do 3 dnů se s tebou spojíme ohledně zpětné vazby. Standardně se v rámci výběrka uslyšíš na callu s recruiterkou Leonou, poté je technické interview (převážně online) s vedoucím týmu. Rádi se s tebou propojí zároveň i někteří z budoucích kolegů. Pokud projdeš do další fáze výběru, pohovoří si s tebou jeden z jednatelů. Od pohovoru k nabídce to může trvat klidně jen 14dnů! Neobávej se poslat svoji žádost, pokud máš zájem pracovat jako freelancer. Forma spolupráce není překážkou vyvíjet u nás nové věci!