Product Owner H/F
Agorastore

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Product Owner H/F

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:
  • 20, Rue Voltaire, Montreuil, 93100
  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • Vzdelanie: Bakalársky stupeň vzdelania
  • skúsenosti: > 3 roky

Spoločnosť

Agorastore

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  • Kolaboratívna ekonomika, Životné prostredie / Udržateľný rozvoj, E-commerce, Komerčné nehnuteľnosti, SocialTech / GreenTech
  • Od 50 do 250 zamestnancov

Pracovná ponuka

Product Owner H/F

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:
  • 20, Rue Voltaire, Montreuil, 93100

  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • Vzdelanie: Bakalársky stupeň vzdelania
  • skúsenosti: > 3 roky

Qui sont-ils ?

Agorastore est une plateforme d’enchères de l’économie circulaire qui permet aux collectivités et aux entreprises de valoriser et donner une seconde vie à leur patrimoine (équipements, immobilier).

Nous sommes une équipe de 60 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence et gestion responsable des ressources.

Nous accompagnons principalement des sociétés du CAC 40 telles que SNCF, Veolia, Vinci, Colas, Bouygues mais intervenons également auprès de PME et d’entités publiques.

Rentable et en croissance soutenue depuis sa création, Agorastore a fait l’acquisition de son principal concurrent en 2021, et se donne pour objectif de doubler son CA en trois ans.

Quelques chiffres :
+90 Millions d’euros d’enchères par an
+500 000 visites par mois sur la Marketplace

  • 60 000 biens par an qui trouvent une seconde vie
Agorastore
Envie d’en savoir plus sur Agorastore ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

En tant que Product Owner de l’équipe Produit, votre mission s’articule autour de 10 grandes dimensions.

  • Participer à la définition et au suivi de la roadmap ;
  • Mener les missions de discovery, les interviews et les tests utilisateurs sur le périmètre fonctionnel dont vous avez la charge … ;
  • Aider les BU à définir et prioriser leurs besoins (et les challenger) ;
  • Analyser l’impact, concevoir les parcours et rédiger des users stories ;
  • Briefer et travailler avec les UX-UI designers, les développeurs… ;
  • Participer ou animer les cérémonies Agiles : Daily / Sprint Planning / Rétro / Démo ;
  • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette ;
  • Analyser les résultats et proposer des optimisations afin d’améliorer la performance ;
  • Assurer la communication de la roadmap produit auprès des parties prenantes et plus largement de l’entreprise ;
  • Gérer certains projets transverses à impact ;
  • Mais aussi : animer des ateliers, assurer une veille régulière, formaliser des rapport d’avancement… ;

Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs dans leur prise de fonction, à votre arrivée, vous suivrez une formation sur notre produit, nos outils et nos process.

Profil recherché

Votre profil :

  • Vous avez minimum 3 ans d’expérience comme Product Owner chez un acteur digital, une startup ou un cabinet de conseil, sur des produits Web, mobile, Marketplace;
  • Vous savez expliquer ce qu’est le Discovery, l’agilité, une démarche lean, et vous pouvez donner des exemples basés sur votre expérience;
  • Vous avez contribué à la construction de services digitaux utilisés et appréciés par leurs utilisateurs;
  • Vous avez été responsable de la gestion de projets complexes (kick off, rétroplanning, CR, analyse de risques, suivi budget… ne vous font pas peur);
  • Vous pouvez parler technique avec les développeurs et les architectes;
  • Vous êtes polyglotte : vous échangez sans difficultés sur l’UX/UI avec les designers, la stratégie/process/ business avec les BU, les besoins et irritants avec les utilisateurs…;
  • Vous réalisez une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants;
  • Vous ne prenez pas des décisions au doigt mouillé ou à l’intuition mais toujours basées sur des faits, des éléments mesurés (observations, études, data…);
  • Vous communiquez sur les risques et les impacts des changements proposés, vous anticipez les potentiels problèmes et vous ne mettez rien sous le tapis;
  • Vous êtes prêt(e) à être un acteur du changement aussi bien au niveau organisation, méthodes, outils… Vous êtes critique mais surtout toujours force de proposition et acteur dans leur mise en œuvre;
  • Tester est un no-brainer. Vous aimez traquer les bugs techniques ou les incohérences UX;
  • Vous ne vous lassez pas de faire, défaire, refaire… l’amélioration continue est dans votre ADN;
  • On dit de vous que vous êtes organisé(e), rigoureux(se), humble, curieux(se), volontaire et toujours capable de vous remettre en cause.

Ton futur :

  • 8 jours de congés offerts en plus ;
  • Une assurance santé de qualité ;
  • Des tickets restaurant SWILE - 50% pris en charge ;
  • Prise en charge à 50% de votre transport, pour nos amis les cyclistes une prise en charge jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo ;
  • Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine, avec une prise en charge du matériel ;
  • Une belle terrasse idéale pour les déjeuners au soleil et les pauses café et apéro ;
  • De nombreux événements internes pour fédérer et passer du temps de qualité ensemble (afterworks, dîners, dégustations…) ;
  • Des activités à la pelle grâce à nos partenariats sportifs (ClassPass et autres) et culturels (théâtre, cinéma..) ;
  • Du bon café en grains à volonté.

Si vous avez l’esprit start-up, que vous débordez d’énergie et que vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et responsabilisant, rejoignez la team AGORASTORE!

Déroulement des entretiens

1 - Un premier entretien téléphonique avec Marion, Notre Talent Acquisition Manager.
2 - La visite des bureaux et un entretien avec Eric, le nouveau CPO qui construit la nouvelle équipe Produit.
3 - Une rapide étude de cas (t’inquiète pas, ce ne sera pas une mission de conseil déguisée) avec présentation en visio à Eric (encore lui) et Antoine, le nouveau CTO.
4 - Un dernier entretien avec Olivier notre CEO.

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