Responsable Développement Commercial H/F
Agorastore

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Responsable Développement Commercial H/F

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:
  • 20, Rue Voltaire, Montreuil, 93100
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
  • skúsenosti: > 3 roky

Spoločnosť

Agorastore

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  • Kolaboratívna ekonomika, Životné prostredie / Udržateľný rozvoj, E-commerce, Komerčné nehnuteľnosti, SocialTech / GreenTech
  • Od 50 do 250 zamestnancov

Pracovná ponuka

Responsable Développement Commercial H/F

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:
  • 20, Rue Voltaire, Montreuil, 93100

  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
  • skúsenosti: > 3 roky

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Qui sont-ils ?

Agorastore est une plateforme d’enchères de l’économie circulaire qui permet aux collectivités et aux entreprises de valoriser et donner une seconde vie à leur patrimoine (équipements, immobilier).

Nous sommes une équipe de 60 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence et gestion responsable des ressources.

Rentable et en croissance soutenue depuis sa création, Agorastore a fait l’acquisition de son principal concurrent en 2021, et se donne pour objectif de doubler son CA en trois ans.

Quelques chiffres :
+90 Millions d’euros d’enchères par an
+500 000 visites par mois sur la Marketplace
+60 000 biens par an qui trouvent une seconde vie

Agorastore
Envie d’en savoir plus sur Agorastore ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Pour accompagner nos ambitions de croissance, nous recherchons Un Responsable Développement Commercial H/F.

Vos Missions:
Au sein de l’équipe “Relation et Développement Acheteurs”, votre mission s’articule autour de 5 grandes dimensions :

  • Définir la stratégie d’acquisition d’acheteurs pour des ventes exclusives ;
  • Piloter la performance d’acquisition d’acheteurs en France et à l’international en s’appuyant sur une stratégie mixant actions marketing et prospection pure ;
  • Analyser la data (Salesforce, Outils BI, données de marché) ;
  • Assurer la rétention de nos acheteurs VIP (mise en place de programme de fid, enquêtes…) ;
  • Participer à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs ;

Pour mener à bien ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle Marketing et Vendeurs.

Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs dans leur prise de fonction, à votre arrivée, vous suivrez une formation sur notre produit, nos outils et nos process.

Profil recherché

Votre profil

  • Une expérience solide (minimum 3 ans ) en tant que Sales, CSM, AM …;
  • Idéalement, vous possédez déjà une première expérience de management d’équipe ;
  • Vous maîtrisez les outils et les techniques de prospection ;
  • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, une troisième langue serait un vrai plus ;
  • Vous avez le goût du challenge et vous savez dépasser vos objectifs ;
  • Bon(ne) communicant(e), vous possédez une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;
  • Team Player : vous avez la profonde conviction que la réussite des autres compte autant que votre propre réussite!

Votre futur :

  • 6 semaines et demie de vacances ;
  • Une assurance santé de qualité ;
  • Des tickets restaurant SWILE - 50% pris en charge ;
  • Prise en charge à 50% de votre transport, pour nos amis les cyclistes une prise en charge jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo ;
  • Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine, avec une prise en charge du matériel ;
  • Une belle terrasse idéale pour les déjeuners au soleil et les pauses café et apéro
  • Du bon café en grains à volonté
  • De nombreux événements internes pour fédérer et passer du temps de qualité ensemble (afterworks, dîners, dégustations…) ;
  • Des activités à la pelle grâce à nos partenariats sportifs (ClassPass et autres) et culturels (théâtre, cinéma..) ;

Si vous avez l’esprit start-up, que vous débordez d’énergie et que vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et responsabilisant, rejoignez la team AGORASTORE!

Déroulement des entretiens

1 - Un premier entretien téléphonique avec Marion, notre Talent Acquisition Manager
2 - La visite des bureaux et un entretien avec Simon, le Responsable Relation et Développement Acheteurs
3 - Une rencontre avec Sara, la Directrice Marketing & RDA
4 - Un dernier entretien avec Olivier, notre CEO

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Questions et réponses sur l'offre
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