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  • Big Data, AdTech / MarTech
  • Od 50 do 250 zamestnancov

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Qui sont-ils ?

Adot est une start-up technologique forte de 100 collaborateurs basée à Paris avec des bureaux à Lyon et Marseille, évoluant dans l’univers de l’adtech.

A travers ses technologies propriétaires, ses sources de données online et offline ainsi qu’à l’ensemble des expertises en interne, Adot accompagne les agences et annonceurs pour améliorer la connaissance de leurs audiences et mieux les activer en cross-device, à travers 2 solutions :

  • La gestion d’une campagne publicitaire en programmatique, comprenant la création de formats par le Studio d’Adot, la définition et le ciblage d’une audience en amont grâces à des données exclusives, la diffusion de la campagne ainsi que la création d’insights post-campagne permettant d’améliorer la compréhension des audiences engagées au message publicitaire.
  • La réalisation d’études marketing digitales, grâce aux diverses sources de données online et offline d’Adot dont les informations déclaratives de l’univers logué de Veepee de plus de 70 millions de membres à travers toute l’Europe.

Toujours en croissance, Adot est en recherche de nouveaux talents pour accompagner son développement.

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Envie d’en savoir plus sur Adot ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Missions/responsabilités/rôle :

En charge d’un portefeuille d’agences media et d’annonceurs en direct sur un large scope géographique du Sud de la France (Région Sud + Région Occitanie), le Sales Manager aura la responsabilité des missions suivantes :

  • Assurer une présence commerciale constante auprès des clients en agence pour référencer l’ensemble des solutions Adot : media, insights & analytics
  • Prospecter de nouveaux clients dans le portefeuille de marques clientes de l’agence.
  • Fidéliser les grands comptes grâce à l’accompagnement serviciel proposé par Adot.
  • Générer de nouvelles opportunités commerciales et proposer des recommandations adaptées aux besoins des clients.
  • Travailler main dans la main avec les différents pôles (CSM, Trading, Insights Studio, Data…) pour répondre au mieux aux différentes problématiques client et veiller à la satisfaction client.
  • Construire une stratégie commerciale adaptée au périmètre et l’exécuter afin d’atteindre les objectifs ambitieux de chiffre d’affaires.

Périmètre commercial :

  • Agences Media et Annonceurs en direct sur les deux grandes régions du Sud.
  • Région Sud (Marseille – Nice – Monaco)
  • Région Occitanie (Nîmes – Montpellier – Toulouse).
  • Tous secteurs et toutes industries

Profil recherché

Expériences requises :

  • Expérience dans un rôle commercial entre 3 et 5 ans, idéalement dans l’écosystème publicitaire/media
  • Expérience réussie dans la vente (croissance du chiffres d’affaires, new business et gestion de grand comptes)
  • Un réseau existant auprès des agences majeurs du marché français du Sud de la France est un plus

Compétences souhaitées :

  • Très bon relationnel pour créer et entretenir des relations humaines, tout en restant professionnel
  • Capacités à analyser un périmètre commercial et identifier des solutions
  • Rigueur, curiosité et prise d’initiatives
  • Curiosité intellectuelle et intérêt pour l’évolution du marketing digital
  • Forte capacité à travailler avec plusieurs équipes, en maintenant efficacité et productivité

Localisation du poste :
Poste basé à Marseille (Vieux Port).
Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
Démarrage : 1er décembre 2022

Ce que ce poste vous apportera :

  • Travailler dans un environnement stimulant dans le secteur des médias et de la publicité au sein d’une des sociétés les plus dynamiques du marché.
  • Monter en compétence tant en savoir-être qu’en savoir-faire : relation client, coordination, gestion de projet, compréhension du programmatique et de ses enjeux
  • Possibilité d’évolution rapide (management) au sein du bureau Adot Marseille.

En rejoignant Adot, vous aurez l’opportunité d’avoir :

  • Une qualité de vie au travail : budgets team building, sensibilisation à la santé mentale, événements internes de cohésion…
  • Avantages divers (listes à préciser) : forfait mobilité durable, participation, RTT.
  • politique de télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine
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