VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Votre mission principale sera d’assurer l’administration fonctionnelle du SI RH et apporter un appui aux chef.fe.s de projet en phase d’implémentation des nouveaux outils.
Votre rôle sera :
- D’accompagner et apporter un support fonctionnel aux utilisateurs des applications du SI RH
- De participer à la maintenance récurrente, à l’évolution et à l’optimisation des applications du SI RH
- De contribuer à la réalisation des projets SI RH en appui à la référente projet
Vos responsabilités seront :
- D’administrer les droits d’accès
- De prendre en charge les demandes d’assistances fonctionnelles des utilisateurs du siège et du terrain.
- De faire le lien avec le service support du prestataire (ouvrir les tickets)
- D’élaborer les tutoriels, les mettre à jour et former les nouveaux collaborateurs à l’utilisation des applications RH
- De faire remonter les anomalies
- De participer à la veille sur les évolutions/nouveautés proposées par les prestataires (bonnes pratiques)

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en gestion des Ressources Humaines ou d’un Master en Système d’information. Vous avez idéalement déjà pu pratiquer sur les applications suivantes : Nibélis, Notilus, Talentsoft. Vous maitrisez les différentes étapes du processus RH (paie, gestion administrative, gestion des temps, gestion des talents) ou avez une réelle appétence pour ces sujets. Animé(e) par le sens du service client, le goût du travail en équipe, vous disposez des qualités relationnelles et rédactionnelles, une forte appétence pour les outils informatiques et une dynamique pédagogique. Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel à l’oral comme à l’écrit.


VOS CONDITIONS D’EMPLOI

- Statut : Cadre Intégré - CDD - Temps plein
- Lieu : Paris 17ème (A savoir : le déménagement du siège est prévu mi-novembre au 102 rue de Paris à Montreuil)
- Conditions Salariales : - De 35K à 40KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
- 21 jours de RTT
- Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
- Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
- Indemnité repas : 4,80EUR par jour travaillé

- Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
- Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.