Business Developer Intern - tu seras rattaché.e à Aurore, notre fondatrice, et à notre first sales et tu auras trois principales missions couvrant un large éventail d’activités Sales / Growth :

A. Leviers d’acquisitions

• Tu participeras à la gestion quotidienne de nos différents leviers d’acquisition (prospection linkedin essentiellement)
• Tu pourras sourcer de nouveaux prospects selon le moyen qui te semble le plus efficace et en accord avec notre stratégie commerciale

B. Sales

• Tu accompagneras le first sales sur l’ensemble du cycle de vente : de la prise de contact à la signature du deal
• Tu joueras un rôle clé dans la compréhension des besoins et enjeux clients
• Tu seras responsable de construire la meilleure offre possible avec l’aide de l’équipe Ops
• Tu auras pour objectif de créer un lien étroit avec nos clients pour construire une relation durable avec eux et générer de la récurrence

C. CRM

• Tu accompagneras le first sales sur la gestion de notre CRM (Hubspot)
• Tu produiras les analyses de nos KPIs et proposeras des actions pour améliorer nos résultats
• Tu collaboreras avec les différentes équipes internes pour améliorer le product marketing, le pricing et la satisfaction clients

Les objectifs qui te seront assignés et convenus ensemble porteront globalement sur le taux de closing et de manière plus spécifique sur l’analyse du taux de transformation à chaque étape du cycle de vente.

Ce que tu trouveras chez Acmé :

• Ambition : alors qu’Acmé est en pleine croissance et avec le scale à venir, tu arrives au début d’une phase super excitante !

• Disruption : la possibilité de participer à la réinvention des codes d’un secteur encore très “old school”

• Une culture d’entreprise forte, fun et agile qui a la volonté de s’adapter aux talents qui la rejoignent

• Un environnement de travail dynamique et passionné, centré sur l’apprentissage et le développement

• Les Acmé Homies (qui ont hâte de t’accueillir)

• Nos bureaux : en plein centre de Paris près de la gare Saint-Lazare

Le profil qu’il nous faut 🎓 :

• Issu d’une formation de Grande École de commerce ou Sciences Po, tu as une vraie appétence pour le business development
• Mindset entrepreneurial: tu es autonome, force de proposition, tu prends des initiatives et tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis
• Organisation : tu aimes optimiser ton travail pour être efficient
• Très bon sens du relationnel: tu communiques de façon claire, directe et précise (et tu es à l’aise au téléphone pour contacter nos clients et prestataires)
• Créativité: tu es curieux, créatif et ouvert d’esprit sur tous les types de secteurs et d’industries
• Esprit analytique : tu aimes analyser les résultats pour améliorer notre fonctionnement et délivrer la meilleure expérience client possible
• Tu maîtrises sur le bout des doigts la suite Google, en particulier Slide
• Tu es un adepte de la culture de la transparence et du « feedback »
• Tu parles l’anglais couramment

Les petits + ✨:

• Tu as déjà fait un ou plusieurs stage(s) en business development
• Tu connais les outils de CRM type HubSpot

Le processus de recrutement se structure de la manière suivante :

• 15min d’appel RH : on se présente mutuellement, on te parle plus en détail du projet et du poste
• 15 min d’entretien métier : avec une personne de ta future équipe
• Envoi d’un case study par mail
• 15 min d’entretien de cultural fit : avec Armand, notre Head of Ops
• Une journée d’immersion pour que tu aies une véritable expérience de Acmé Homies

Si tout le process est concluant, nous te demanderons pour finir une prise de références d’1 ou 2 de tes managers précédents