Accedian France

Une culture agile a été mise en place dès les débuts d’Accedian il y a une quinzaine d’année par des personnes impliquées dans la communauté agile (coorganisateurs des XP-Days, d’Agile France et d’Agile Tour). Ainsi, nous disposons d’un recul et d’une certaine maturité sur ces méthodologies.

Nous avons à cœur de respecter des valeurs qui nous sont chères comme le fait de privilégier les individus et leurs interactions plus que les processus et les outils. Nous sommes également vigilants sur la notion de rythme durable afin de prendre soin de nos équipes dans la durée.

Parmi nos pratiques : Daily, Weekly, Kanban, CI/CD, Code review, Tests, Pair programming (à la demande)…

Nous nous consacrons à donner à nos clients une vision exhaustive, de bout en bout, des performances ainsi que de la sécurité de leurs réseaux et de leurs infrastructures IT.

Pour cela nous développons un sniffeur réseau capable de traiter jusqu’à des millions de paquets par seconde. Nous produisons plusieurs centaines de métriques avec une précision de l’ordre de la microseconde sur les différentes couches du réseau jusqu’aux protocoles applicatifs. Nous mesurerons ainsi les performances HTTP, DNS, des transferts de fichiers, des bases de données.

Ce sont de beaux défis de programmation multithread sous Linux pour tirer le meilleur de la parallélisation des traitements.

L’un des défis auquel nous faisons face est de collecter, traiter et présenter de manière pertinente, en quasi temps-réel, les métriques produites à partir des flux de données venant de multiples sources et à des volumes de plusieurs milliards d'entrées par jour. Nous souhaitons continuer à accroître nos capacités de traitement des données, afin de répondre positivement aux demandes de nos clients qui souhaitent traiter toujours plus de données dans le cadre de leurs activités.

Accessible via une API dédiée, nous développons notre propre langage de requêtage dans les données que nous produisons afin d’allier à la fois hautes performances et simplicité pour nos clients.

Nous sommes ouverts à tous les profils, aucun diplôme particulier n’est demandé, vous serez uniquement jugé(e) sur vos capacités et votre expérience. Nous recherchons des personnes curieuses, possédant un bon bagage technique, capables d'apprendre, de faire apprendre et aimant travailler en équipe.

Les étapes :

• Candidature
• Entretien RH
• Entretien R&D
• Journée ou demi-journée avec la R&D et d’autres équipes (de préférence sur site)
• Décision collective avec les équipes

L’étape chez nous donne l’opportunité à chacune des parties de voir si nous sommes faits l’un pour l’autre. Ainsi nous nous découvrons mutuellement et voyons de manière concrète si l’envie est là d’avancer ensemble.