Acasi

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Lead BackEnd engineer

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od €60K do €75K
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 5 rokov

Spoločnosť

Acasi

Acasi

  • Expertise comptable, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services

Pracovná ponuka

Lead BackEnd engineer

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od €60K do €75K
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 5 rokov

Táto pozícia bola obsadená!

À propos

Acasi est la solution de gestion comptable et financière pour les freelances & indépendants.

Fondée fin 2017, Acasi est l’unique solution d’expertise comptable 100 % digitale dédiée aux problématiques comptables, fiscales, juridiques et financières des indépendants.

Leur outil permet d’agréger l’ensemble des flux des utilisateurs (achats, banques, ventes), d’automatiser le traitement de la comptabilité et la production des déclarations fiscales et d’accompagner les indépendants dans le pilotage de leur activité.

Descriptif du poste

### Acasi

Acasi est une société fondée fin 2017 par Jonathan Cohen (expert-comptable) à la sortie du Wagon (batch #83 Paris), afin d’automatiser la gestion comptable et financière des freelances & indépendants.

Actuellement en phase de forte croissance, de nombreux postes sont ouverts !

Acasi est implantée dans le 9e arrondissement de Paris dans des locaux aménagés sur le modèle d’un espace coworking bénéficiant de tout le confort et des commodités nécessaires (coin sieste, grande cuisine, espace partagé, douche pour les sportifs/sportives).

### La personne que l’on recherche

Nous sommes au tout début de l’aventure et nous nous préparons à une forte croissance. Les enjeux de scalabilité sont donc double : la performance de l’application mais surtout la vélocité des équipes. Il faut que l’on puisse continuer à maîtriser et faire évoluer notre outil sans s’arracher les cheveux pour préserver l’espérance de vie de nos devs (et accessoirement pour que nos utilisateurs aient un outil de qualité 😅).

Pour cela, on cherche un développeur avec une forte expérience des bonnes pratiques backend (TDD, DDD, FDD, BDD… si tu as trouvé l’intrus, c’est un bon début 👏) pour nous aider à passer au niveau supérieur.

Comme tous les devs chez Acasi, bien qu’expert backend, on veut quelqu’un qui intervienne sur l’ensemble de la stack !

Et en plus de tout ça, quelqu’un de curieux, pragmatique et ouvert, pour ne pas gâcher le plaisir ! (on n’est pas venu là pour souffrir 😉)

### Notre Stack

  • un monolithe en Ruby-on-Rails
  • hébergé sur Heroku
  • un front en HTML/JS/CSS (pour le moment !)
  • repository sur GitHub
  • des tests auto en Rspec

Un stack qui se veut volontairement simple !

### Responsabilités

  • Tu es le garant de la qualité du code Ruby, de sa couverture de tests et tu cherches à construire un outil durable
  • Tu sais être dispo pour faire progresser les autres devs et les faire bénéficier de ton expertise sur les sujets backend
  • Tu sais trouver les bonnes archi pour répondre aux problématiques de la roadmap
  • Tu développes des features de la roadmap produit

### Avantages

  • Rémunération fixe (60-75 k€) + BSPCE
  • Mutuelle & Prévoyance Wemind (prise en charge à 100 %)
  • Carte ticket restaurant (Swile)
  • Ambiance festive (locaux situé à Paris 9e) et décontractée

Profil recherché

  • Tu as plusieurs années d’expérience dans un language BackEnd, idéalement en Ruby avec le framework Rails
  • Tu as compris l’intérêt des bonnes pratiques de devs et sait les appliquer à bon escient
  • Tu as déjà mentoré d’autres développeurs
  • Tu aimes trouver des solutions simples à des problèmes complexes
  • Tu es pragmatique, ouvert et motivé par ce que tu fais

Les petits + :

  • Tu as déjà fait du ReactJS
  • Tu es un adepte des pratiques DevOps et tu as l’expérience de la gestion d’une prod
  • Tu as déjà construit une API publique et documentée
  • Tu es moins bon que le CTO à Mario Kart (on te teste !)

Déroulement des entretiens

  • 1 call d’une trentaine de minutes avec le CTO
  • 1 demi-journée pour :

    • renconter l’équipe dev
    • discuter avec un PO
    • rencontrer le CEO
    • faire un test technique (2h environ)
Questions et réponses sur l'offre
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