Saïd Hammouche : vers un recrutement plus inclusif en entreprise
06. 11. 2020
Editorial manager @Welcome to the Jungle
25% des actifs ont subi des discriminations au cours des 5 dernières années. Malgré ce chiffre, seuls 11% des DRH déclarent avoir mis en place des actions pour favoriser la diversité dans leurs recrutements, d’après le 11è baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi. Un vaste chantier reste donc à mettre en place pour faire la part belle à l’égalité des chances.
Dans cette chronique Travailler demain du 6 novembre 2020, Saïd Hammouche, fondateur de Mozaïk RH décrit l’accompagnement mené par son cabinet de recrutement et conseil dans la transformation des pratiques RH des entreprises vers un recrutement plus inclusif. « Il y a une évolution, mais il n’y a pas une révolution. Aujourd’hui, encore beaucoup d’entreprises doivent progresser sur ces sujets là. Il ne faut pas sous-estimer le phénomène : 9 salariés sur 10 ont envie que leur organisation progresse sur le phénomène d’égalité des chances. C’est le baromètre du MEDEF qui l’affirme », confie-t-il entre autres.
Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn pour découvrir, chaque jour, nos dernières actualités !
Viac inšpirácie: Nábor
Pour être RH, faut-il nécessairement « aimer » les gens ?
« Aimer c'est ce qu'y a d'plus beau... »
23. 4. 2024
7 stratégies de rétention de talents moins couteuses qu'un recrutement !
Recruter un talent, c'est bien. Mais pour notre experte Céline Méchain, savoir le retenir dans la durée, c'est encore mieux !
17. 4. 2024
« Vous êtes les Ressources Inhumaines » : 5 RH répondent aux clichés réducteurs
Inhumains, inutiles, peu fiables... Cinq RH racontent les stéréotypes qui gravitent autour de leur profession.
16. 4. 2024
Les 7 aides à l’embauche à connaître en 2024
Recruter des talents coûte aux entreprises, mais en France, divers dispositifs facilitent le processus, allégeant les charges financières.
26. 3. 2024
« Le recrutement doit (re)devenir l’affaire de tous »
Plutôt que de déplorer un nombre insuffisant de candidats, et si vous réinterrogiez la place du recrutement au coeur de votre organisation ?
20. 3. 2024
Vnútri džungle: HR newsletter
Štúdie, udalosti, odborné analýzy, riešenia... Každé dva týždne vo vašej poštovej schránke.
Ste hrdí na vašu firemnú kultúru?
Poskytnite jej viditeľnosť, ktorú si zaslúži.
Zistite viac o tom, ako propagovať firemnú kultúru.