„Kde sa vidíte o 5 rokov?“ Čo táto otázka na pohovore vlastne znamená?

„Kde sa vidíte o 5 rokov?“ Čo táto otázka na pohovore znamená?

„Kde sa vidíte o 5 rokov?“ Hoci táto otázka nie je pre väčšinu z nás jednoduchá, je dôležité sa na ňu poriadne pripraviť predtým, než sa vás ju opýtajú na pohovore. Zmeníte kariéru a stanete sa inštruktorom kanoistiky? Chystáte sa stať lídrom prevratného technologického startupu? Máte v pláne prebrať pozíciu svojho budúceho šéfa? Nie sme si istí, či chcú náborári počuť práve toto. Akú odpoveď teda od vás očakávajú? Prečo na pohovore vôbec padne táto otázka? Všetko sa dozviete v článku.

1. Chcú zistiť, či máte o svojej kariére dlhodobú víziu

Náborár chce vedieť, či ste už túto otázku položili vy sami. Ak na ňu nedokážete odpovedať, znamená to, že nemáte žiadne kariérne plány a že si prácu hľadáte naslepo bez toho, aby ste poznali dôvod, prečo ste si vybrali zrovna túto pozíciu alebo firmu. Ukážte im, že ste nad svojou kariérnou dráhou premýšľali a že ste schopní zostaviť si zoznam svojich ambícií. Snažte sa v každom prípade ukázať, že ste flexibilní. Presvedčte HR pracovníka, že ide len o ideálnu predstavu a že sa veci môžu zmeniť.

2. Chcú odhadnúť vaše ambície

Ambície máte, to áno. Ukážte, že medzi vyhliadnutou pozíciu a vaším ideálom, ku ktorému sa chcete do 5 rokov dopracovať, je určitý súvis. Položte si niekoľko jednoduchých otázok: chceli by ste sa stať manažérom alebo odborníkom vo svojom odbore? Rozvinúť si určitú schopnosť? Buďte realistickí a nájdite balans medzi príliš vysokými ambíciami a prehnanou skromnosťou. Personalisti chcú vidieť, že kandidát má ambície. V každom prípade buďte úprimní: nehovorte, že máte ambíciu stať sa manažérom, ak to tak v skutočnosti nie je.

3. Chcú si otestovať vašu oddanosť

Firmy investujú do procesu hľadania a školenia svojich spolupracovníkov určitý čas a peniaze. Preto nechcú, aby ich snaha vyšla navnivoč príliš skoro. Vaša odpoveď musí naznačovať, že svojej ciele budete môcť dosiahnuť práve v tejto firme: máte chuť učiť sa a profesijne rásť, áno, ale spolu s nimi. Ešte lepšie, naznačte myšlienku, že svojimi plánmi môžete byť pre nich niečím výnimočným. Nedovoľte im myslieť si, že vaše ciele môžete dosiahnuť niekde inde, v inom odbore alebo na inej pozícii než práve v ich firme. Ako na to? Pred pohovorom si o spoločnosti zistite všetky jej ciele. Takto zistíte, ktoré z projektov a pozícií v rámci organizačnej štruktúry by vás v budúcnosti mohli zaujímať.

4. Chcú sa uistiť, že vaše kariérne plány dávajú zmysel

Vyhliadnutá pozícia musí zapadať do vašich kariérnych plánov. Stojí za to vysvetliť personalistom, ako dosiahnete svoje dlhodobé ciele tým, že budete vykonávať dobrú prácu práve u nich. Ľudia, ktorí sedia oproti vám na pohovore, chcú pochopiť cestu, ktorou sa plánujete uberať pri dosahovaní svojich cieľov, a zistiť, či pri tom dokážete použiť zdravý rozum a dobrú organizáciu. Zároveň je to pre nich šanca zistiť, či vám spoločnosť môže pri dosahovaní týchto cieľov pomôcť alebo či vám tu hrozí frustrácia.

5. Chcú ohodnotiť vašu vytrvalosť

Keď vám personalisti položia túto otázku, neočakávajú odpoveď bez okolkov, bez žiadneho ďalšieho vysvetlenia vašich dôvodov. Je to ideálny čas na zdôraznenie vašej túžby učiť sa a napredovať, pričom nesmiete spáliť žiadne mosty. Náborár nechce počuť, že plánujete napredovať príliš rýchlo alebo ešte horšie, že chcete zaujať miesto svojho nastávajúceho šéfa! Nenaznačujte, že by ste boli hrozbou pre kariéru ostatných, ale vysvetlite, že ste si plne vedomí času a úsilia potrebného na to, aby ste veci posunuli na vyššiu úroveň. Neváhajte tiež podrobne uviesť možnosti zlepšenia, na ktoré by ste sa chceli zamerať, aby sa vám podarilo dosiahnuť vaše ciele. Toto ukáže náborovému pracovníkovi, že ste si vedomí svojich slabých stránok a ste pripravení sa učiť.

6. Chcú porozumieť vašej predstave úspechu

Odpoveď na túto otázku odhalí nielen vašu víziu o kariérnych úspechoch, ale aj vašu osobnosť. Ide zároveň o spôsob, ako personalistovi odhaliť svoje charakteristické črty. Vyhnite sa však opisu samého seba na pláži s mojitom v ruke! Aj keď je to sen.

Pochopili ste správne. Pri príprave na pracovný pohovor na túto otázku nezabudnite. Nezabúdajte ale na čestnosť. Nejde o to získať prácu, ale nájsť dobrú prácu, ktorá bude pre vás tá pravá!

Preložila Zuzana Chovancová

Foto: Welcome to the Jungle

Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, prihláste sa na odber noviniek a nechajte si posielať naše články každý týždeň.

Sarah

  • Pridať medzi obľúbené
  • Zdieľať na Twitteri
  • Zdieľať na Facebooku
  • Zdieľať na LinkedIn

Príprava na pracovný pohovor

Táto kolekcia vás prevedie prípravou na pohovor – od neverbálnej komunikácie cez jazykový test až po tipy, ako pri pohovore urobiť dojem na budúcich …

Sledujte nás!

Získajte užitočné rady a informácie o spoločnostiach, ktoré hľadajú zamestnancov, každý týždeň priamo do vášho inboxu.

Z odberu sa môžete kedykoľvek odhlásiť. Sľubujeme, že vás nebudeme otravovať. Viac o našich zásadách ochrany osobných údajov sa môžete dozvedieť tu

A na našich sociálnych sieťach: